Mô tả công việc
• Thiết kế đồ họa theo phong cách 2D Classic RPG Pixel.
• Tạo và phát triển các tài nguyên trong game: nhân vật, trang phục, trang bị, quái vật, hiệu ứng, map tile, icon, UI, v.v.
• Thực hiện animation cho pixel sprite.
Yêu cầu công việc
• Thành thạo thiết kế pixel art theo phong cách 2D Classic RPG.
• Sử dụng chuyên nghiệp các phần mềm thiết kế như Photoshop, Pro Motion.
• Sáng tạo, giàu ý tưởng và khả năng ứng biến linh hoạt.
• Vui lòng đính kèm portfolio và ghi rõ mức độ đóng góp của bạn trong từng dự án (%) bằng tiếng Anh
Điều kiện ưu tiên
• Có kiến thức chuyên sâu về thể loại game MMORPG.
• Kinh nghiệm thiết kế pixel art và thực hiện animation trong game.
• Tinh thần học hỏi tích cực, sẵn sàng cải thiện kỹ năng.
• Tích cực, chủ động trong việc phối hợp và làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Cơ hội làm việc trong các dự án toàn cầu với các nhóm đa văn hóa và các trò chơi đẳng cấp thế giới.
- Mức lương và phúc lợi hấp dẫn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Văn hóa cởi mở, nơi mọi nhân viên đều được coi trọng, đối xử công bằng và tin tưởng.
- Lương tháng 13 hàng năm ít nhất bằng 1 tháng lương.
- Từ 12 ngày nghỉ phép hàng năm
- Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp của chính phủ.
- Trợ cấp ăn trưa
- Đánh giá lương hàng năm dựa trên hiệu suất của nhân viên và thành công của công ty
- Du lịch công ty hàng năm, Tiệc cuối năm
- Các sự kiện trong Tết Trung thu, các ngày lễ quan trọng khác
TEKY là Tổ chức giáo dục công nghệ STEAM K12 chuẩn Mỹ tiên phong và dẫn đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái Học viện - Nền tảng edtech - Hợp tác trường, nhằm thực hiện sứ mệnh Đổi mới giáo dục, mang đến cho thế hệ trẻ Việt Nam kiến thức toàn diện về STEAM (Science - Technology - Engineering - Art - Math), đặc biệt là các tư duy công nghệ, khoa học máy tính và kỹ năng 4C của thế kỷ 21.
Chúng tôi tin rằng trẻ em Việt Nam có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên số với Robot, Trí tuệ nhân tạo, Metaverse và cần được trang bị sẵn sàng để trở thành những doanh nhân công nghệ trong tương lai.
Review TEKY HOLDINGS
Lương thì khi ký hợp đồng ban đầu KPI là vậy nhưng khi đi làm thì muôn vàn kểu đổi KPI cách tính xong trong quá trình làm bắt kí lại hợp đồng để không thể đạt được KPI (RV)
Công ty coi thường nhân viên, coi thường khách hàng
Đi làm sales bao năm qua vài công ty, chưa công ty nào hàm như ở đây, ăn đầu ăn đuôi