- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Thực hiện tìm nguồn ứng viên đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty
- Triển khai lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn vòng 1.
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng hàng tuần
- Phối hợp với C&B thực hiện việc tiếp nhận và hội nhập cho nhân sự mới theo quy trình
- Thực hiện các công tác tổ chức đào tạo nội bộ
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.