Focus on bringing statistical depth, analytical insights, and accurate interpretation of data;
Extract, analyze, and apply data-mining/AI/ML techniques to large structured and unstructured datasets;
Own, design, develop, and test large-scale data science pipelines and algorithms that are built for speed, scale, and usability;
Conduct end-to-end data processing, troubleshooting, and problem diagnosis in the whole life cycle of AI/ML development and operation;
Research and investigate academic and industrial AI/ML techniques for product improvements;
Stay current on published state-of-the-art algorithms and competing technologies;
Analyze and improve existing data sources, models, strategies, and metrics;
Design and analyze experiments to pilot, test, and apply new features & solutions;
Report, visualize, and communicate results & impacts;
Collaborate with other engineers and team members to evaluate and improve the core components of autonomous systems;
Identify any product/functionality/technical gaps required to deliver a solution and collaborate with internal teams to define the necessary enhancements to support delivery;
Evaluate and recommend tools, technologies, and processes to ensure the highest quality solutions;
Foster a culture of ownership, accountability, testing, and measurement; as well as continuous improvement through mentoring, feedback, and metrics2 - 10 years of relevant work experience with large amounts of REAL data
MSc/PhD in machine learning, statistics, math, data science, computer science, or other closely related areas;
Strong machine learning/statistics background with hands-on experience in academia and industry, sourcing, cleaning, manipulating, and analyzing large volumes of data;
Experience with end-to-end modeling projects emerging from research efforts;
Willingness to understand a complex system and its various components;
Great scripting and programming skills (fluent in Python, Java, Scala);
Experience with open-source machine learning libraries such as sci-kit-learn, weka, distributed/parallel big data processing architecture (e.g., Hadoop, Spark, MLlib), and deep learning framework (e.g., TensorFlow, Pytorch);
Excellent problem-solving and communication skills;
Ability to work well in a fast-paced culture and ability to manage multiple projects and deadlines.We hope VNG is a place where you build your career. Whether you want to pursue to be a manager or focus on professional development, we acknowledge and appreciate your talents. Therefore, we open up to you more promotion opportunities in VNG, and designed program to help you succeed in every single career path. NO SUIT, NO TIE: At VNG, we do not have many rules because we respect you and want to make comfortable atmosphere to help employees perform their jobs well.Company "pay" for you: Lunch, parking, swimming, learning English or gym for free and you know you are really in care.NO BARRIERS: Office of VNG is an open space because we always try to remove all barriers to help members easily shares with each other.Being a big family: Like a gift for family day. A party for the kids. We know how much your family matters.NO RANK At VNG, members are encouraged to contribute ideas and debate with the others.Be explored: Ph.D., un-academic guy, bookish girl, fashion designers ... VNGers are different and this diversity makes life more colorful.NO "OFFICE": Office is like your home. You can hang paintings, plant trees, even feed aquarium on the desk.Be showed your best: VNGers like to "mortification" with the group games such as: Fansipan climbing, waterfall rafting, go over heat mats; there activities not only are tightening friendship, but also practice their bravery.GAMING: Even if you do not make the game, stealing beans in the boss's garden or versusing with your colleagues in a sword competition play online is also an interesting way to relax.Changing the world: Creating an entertainment channel, building a social network and developing a game. On the Internet world, every single thing you did can change the lives of many people.Let's join VNG to share our mission: 'MAKE THE INTERNET CHANGE VIETNAMESE LIVES'
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.
Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.
Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
- Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
- Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
- Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
- Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
- Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
- Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc
Mission
Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.
Review Giao hàng tiết kiệm
Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)
Nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mỡi, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)
Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)