Việc làm Giao hàng tiết kiệm

Cập nhật 30/10/2024 10:07
Tìm thấy 47 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm
HRBP Manager (Around 2500$)
Giao hàng tiết kiệm 3.7★
99 đánh giá 832 việc làm 5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 11/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 11/10/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

About KiotViet:

With more than 1.600 people in 63 provinces and cities across the country choosing KiotViet as a place to work, develop themselves, and invest in the future, a technology company like KiotViet boasts a source of stylish strength and richness and abundance from human values. And it is this source of strength that has formed a fair working environment, many opportunities and a dynamic life at KiotViet. KiotViet wishes to create a young and dynamic working environment towards a useful service for society. Always promoting young talents to create breakthroughs for products, reaching out to the world.


ROLE: The role will be expected to lead the HR biz partner in terms of driving people processes, fulfill sales workforce requirements (with a focus on off-roll hiring), development and retaining for 1000 + salesmen in 25 branches. Require work independently with advanced knowledge, tasks are assigned with limited or no explanation.

Key responsibilities:

- Develop and implement national Talent acquisition strategy that support the company's business objectives and foster a culture of high performance and engagement

- Oversee talent acquisition, employee development, succession planning, performance management, and retention initiatives across the organization

- Work closely with senior executives and HR partners to identify critical skills and competencies required for the organization's success and develop plans to address any gaps

- Monitor and evaluate the effectiveness of talent management programs and initiatives and make recommendations for continuous improvement


1. Recruitment (for biz teams)

- Responsible for all salesman recruitment activities, ensuring sufficient quantity and quality of North + Middle (including Hanoi) (~700 salesmans)

- Meet the recruitment needs of the entire national business sector.Manage all recruitment activities of all offices. Ensuring on-time recruitment of sales through multiple channels and using the cost of recruitment judiciously.

- Develop strategies to enhance recruitment branding; Plan and manage recruitment budget effectively. Coordinate with the communications department to deploy online and offline recruitment brand PR activities;

- Evaluate and edit recruitment processes, calibrating JDs, compensation benchmarking, on/offboarding interview matrix, and other key metrics of success.

2. Business partner:

- Possess deep business acumen; follow-up the biz’s challenges to help address the organization and talent needs.

- Partner with the Sales Director/ Managers to develop and implement effective policies and practices that will support the strategic growth of a business.

- Partner with the Learning & Development team, C&B team to work on value-added programs in areas of training, development, career mobility, and job performance.

3. Leadership & Strategic Management

- Manage a team of 15 members with 3~5 direct reporters, training, coaching to build an excellence talent acquisition team for recruitment plans.


Requirements:

- At least 5 year experiences on mass recruitment (Sales field)

- Deep understanding of the mass labor recruitment market, especially sales recruitment.

- Demonstrated experience having worked with over 500 salesmans.

- Overall experience of at least 3 years having worked in HRBP Management roles.

- Priority is given to candidates who have worked as a business development/ salesman in the fields of IT services, banking, education, and insurance.

- Strong communication skills, strategic thinking and planning, data-driven decision-making.


Benefits:

- Top salary range in the market (willing to negotiate)

- Compensation, a 13th month salary depending on employee’s performance

- Performance bonus (up to 2-month salary)

- Social – Health – Insurance paid fully. Healthcare: Annual health check-up, Premium Health Insurance (from level senior according to the company's regulations)

- Advantageous and yield benefits, other benefits such as holiday vacations, benefits for employee’s relatives

- Unlimited chance of being promoted based on employee’s performance

Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm
Giao hàng tiết kiệm Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.

Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng. 

Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi

Chính sách bảo hiểm

  • Chính sách bảo hiểm xã hội
  • Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
  • Bảo hiểm tai nạn
  • Bảo hiểm thất nghiệp

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Teambuilding hàng năm
  • Du lịch 
  • Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc

Lịch sử thành lập

  • Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
  • Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
  • Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
  • Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
  • Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
  • Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc

Mission

Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.


Review Giao hàng tiết kiệm

3.7
99 review

20/10/2024
Nhân viên kho tại Bình Dương

Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)

24/10/2024
Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Hà Nội

Nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mỡi, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)

16/10/2024
Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Hà Nội

Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)

Những nghề phổ biến tại Giao hàng tiết kiệm

Bạn làm việc tại Giao hàng tiết kiệm? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Giao hàng tiết kiệm

Giao hàng tiết kiệm

Click để đánh giá