Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Phát triển các sản phẩm nội dung số phù hợp xu thế thị trường.
- Có kinh nghiệm làm việc với Nhà mạng
- Có mối quan hệ các cấp trường phòng, chuyên viên
- Tổ chức triển khai kinh doanh sản phẩm mới tới khách hàng.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng quan trọng.
- Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với khách hàng và đối tác tiềm năng.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.
Yêu Cầu Công Việc
a. Chuyên môn:
- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, ngoại thương, thương mại, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin và điện tử viễn thông…
- Am hiểu thị trường dịch vụ giá trị gia tăng (VAS)
- Có kiến thức sâu về kinh doanh và Marketing.
b. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm, 01 năm tại vị trí tương đương/ liên quan B2B/ B2B2C.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nội dung số, dịch vụ giá trị gia tăng.
- Có kinh nghiệm làm việc với Nhà mạng
- Có mối quan hệ các cấp trường phòng, chuyên viên
- Có khả năng phân tích và nhậy bén với những cơ hội thị trường: có mối quan hệ rộng.
- Có tinh thần gắn bó lâu dài với công ty.
c. Kỹ năng:
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.
- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
- Có kỹ năng thuyết trình.
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
Quyền lợi
- Mức thu nhập: Cạnh tranh(Open to deal) , tùy thuộc vào khả năng cống hiến, lương cứng từ 12 -20 triệu + thưởng kinh doanh.
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của Công ty.
- Các chế độ du lịch, lễ hội theo quy định của công ty.
- Được trang bị máy tính và đầy đủ thiết bị khác phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc Chuyên nghiệp – Năng động – Thân thiện – Trọng dụng người tài.
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 20 Tr VND
Công ty cổ phần Misa là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập năm 1994 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin cho cộng đồng.
Hiện MISA có 1 trụ sở chính tại Hà Nội và 05 văn phòng đại diện đặt tại Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, TP. Hồ Chí Minh và Cần Thơ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… theo đúng quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- CLB thể thao miễn phí: CLB Bóng đá, Cầu lông, Tennis, CLB yêu sách…
- Tổ chức Teambuilding cho toàn thể các MISAer 1 năm 1 lần,
- Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý
- Hoạt động ngoại khóa khác (Rung chuông vàng, Đấu trường MISA,…)
Lịch sử thành lập
- Năm 1994 - 1996, Xác lập chỗ đứng trên thương trường
- Năm 1996 - 2001, Tận dụng cơ hội, phát triển thương hiệu
- Năm 2001 - 2010, Vươn lên để trở thành chuyên nghiệp
- Năm 2010 - 2017, Phát triển, mở rộng thị trường làm chủ xu hướng Phần mềm như một dịch vụ
- Năm 2018-nay, Phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin thích ứng cuộc CMCN 4.0 để thúc đẩy sự phát triển của đất nước và các quốc gia trên thế giới
Mission
Sứ mệnh của MISA là phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin để thay đổi ngành kinh tế và giúp khách hàng thực hiện công việc theo phương thức mới, năng suất và hiệu quả hơn nhằm thúc đẩy sự phát triển của đất nước và các quốc gia trên thế giới.
Review MISA
Lương thưởng tốt, đồng nghiệp thân thiện, có chế độ OT rõ ràng. Nhưng thiết bị làm việc chưa tót lắm, quy trình làm việc còn khá rắc rối. (it)
Quy trình phỏng vấn không rõ ràng, hỏi lí do thì không phản hồi. (rw)
Công ty này có quy định phạt hay trừ tiền nhân viên chế độ quan liêu, sơ hở là phạt tiền nhân viên. (rw)