Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
OPERATION PERFORMANCE ASSESSING AND ANALYSING (60%)
- Daily/ Weekly/ Monthly review and analysis of the performance of the business/ Operations department against the Target/Budget and the next action to achieve the target
- Work closely with the Marketing/Sales/ Operations department to update the insight and any changes in the strategy and daily operation
- Find out the issues, analyze the insight, and recommend the action needed to improve the business performance
- Prepare the rolling forecast for the business result and verify the impact of all initiatives on the business
- Maximize Marketing/Sales/ Operations contribution by working with the Group Finance team acknowledging which campaigns, offers, partners, payouts are contributing the most to the Group's overall financial result to discuss with the Marketing, Sales, and Operations teams and have suitable plans;
TARGET AND BUDGET (30%)
- Involve in the process of proposing the Target from the Operations Department to the Group Finance Monthly/ Quarterly
- Propose and monitor the budget of Special Projects to ensure the actual spending is in line with the budget approved
- Involve in the process of monthly performance assessment and Bonus calculation for each team
BUILD SOP AND STREAMLINE PROCESSES CONTINUOUSLY (10%)
- Building and maintaining SOP, aim for optimization and simplification; quarterly review to update on changes in process
- Ensure the collaboration between Finance and Sales and Operations runs with conformity by establishing regulation and following the SOP.
Yêu Cầu Công Việc
- Major: Corporate Finance, Auditing, Accounting;
- At least 3 years of relevant working experiences in the equivalent position;
- Qualifications of CFA, ACCA, CMA is a plus
- Excellent interpersonal skills with the ability to build trust and relationships, reinforce necessary changes to leverage resources within the function and across the organization
- Able to demonstrate financial data in Excel Dashboard, Power BI or Tableau is a strong plus
- Proficiency in Microsoft Office, especially Microsoft Excel (VBA, SQL preferred) and computer skills;
- Desire to strive for excellence and continuous improvement, willing to research, learn and share new working methods;
- Ability to work cross-functionally, to thrive in a dynamic and fast-paced environment, and to manage and prioritize multiple projects with tight deadlines
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 25
- Lương: Lên đến 1,000 USD
Công ty cổ phần Misa là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập năm 1994 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin cho cộng đồng.
Hiện MISA có 1 trụ sở chính tại Hà Nội và 05 văn phòng đại diện đặt tại Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, TP. Hồ Chí Minh và Cần Thơ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… theo đúng quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- CLB thể thao miễn phí: CLB Bóng đá, Cầu lông, Tennis, CLB yêu sách…
- Tổ chức Teambuilding cho toàn thể các MISAer 1 năm 1 lần,
- Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý
- Hoạt động ngoại khóa khác (Rung chuông vàng, Đấu trường MISA,…)
Lịch sử thành lập
- Năm 1994 - 1996, Xác lập chỗ đứng trên thương trường
- Năm 1996 - 2001, Tận dụng cơ hội, phát triển thương hiệu
- Năm 2001 - 2010, Vươn lên để trở thành chuyên nghiệp
- Năm 2010 - 2017, Phát triển, mở rộng thị trường làm chủ xu hướng Phần mềm như một dịch vụ
- Năm 2018-nay, Phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin thích ứng cuộc CMCN 4.0 để thúc đẩy sự phát triển của đất nước và các quốc gia trên thế giới
Mission
Sứ mệnh của MISA là phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin để thay đổi ngành kinh tế và giúp khách hàng thực hiện công việc theo phương thức mới, năng suất và hiệu quả hơn nhằm thúc đẩy sự phát triển của đất nước và các quốc gia trên thế giới.
Review MISA
Lương thưởng tốt, đồng nghiệp thân thiện, có chế độ OT rõ ràng. Nhưng thiết bị làm việc chưa tót lắm, quy trình làm việc còn khá rắc rối. (it)
Quy trình phỏng vấn không rõ ràng, hỏi lí do thì không phản hồi. (rw)
Công ty này có quy định phạt hay trừ tiền nhân viên chế độ quan liêu, sơ hở là phạt tiền nhân viên. (rw)