Các phòng ban đang tuyển dụng tại Mỹ phẩm Sài Gòn

Buôn bán/ Kinh doanh
Quản lý sản phẩm & dự án
Kỹ thuật
Nghệ thuật - Thiết kế
Dịch vụ khách hàng

Việc làm Mỹ phẩm Sài Gòn

Cập nhật 11/03/2025 12:21
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn
Senior Consultant - HR Outsourcing Services
Mỹ phẩm Sài Gòn
125 việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 4 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí

Mô tả Công việc

Talentnet is now acknowledged as the leading HR consulting firm in the country, with nearly 20 years of experience in the local labor market. With the mission “Make a difference in the lives of every employee”, Talentnet is passionate about contributing to a better working life for Vietnamese employees through professional HR solutions designed to meet the diverse needs of Vietnamese and international clients.

We are looking for candidate for HRO Senior Consultant, located in Ha Noi Capital.

PURPOSE OF THIS ROLE

HRO Senior Consultant will be responsible for managing activities related to contractors contain labor management, Payroll Processing, Consultancy. Works closely with clients and contractors to produce services exactly and in a timely manner.

ACCOUNTABILITIES

  • Be responsible for target set for self
  • Follow up payment of clients.
  • Follow up payment to contractors
  • Build and maintain strong relationships with clients/contractors by providing quality service
  • Visit clients to get the inquiries and information if required
  • Manage all activities related to the contractors including Onboarding and Off Boarding Process, Labor Management, Payroll Processing, Consultancy, Insurance, PIT finalization.
  • Play a role of a bridge between Clients and Contractors
  • Answer inquiries from contractors and clients.
  • Arrange Annual Health Check for contractors.
  • Contact relevant internal departments for special requests from clients.
  • Filling, store and send documents to Clients.
  • Quality control of clients’ related reports as per the company’s registered ISO on quality
  • Directly work with Authorities to settle related matters
  • Acting to manage subordinates on Outsourcing tasks.
  • Perform other duties as assigned.
  • Participate in seminars for regulations/knowledge update
  • Learn and develop by self

Yêu Cầu Công Việc

  • Have a Bachelor’s degree either in HR, Business Administration, English, Economics, Law and relevant.
  • 3-4 years of human resources experience with emphasis on compensation and benefits
  • In addition to the above requirement, preferably in other areas in HR management or Service industry
  • Good knowledge of C&B works
  • Proven good customer service skills
  • Ability to do multi-tasks
  • Attention to details
  • Ability to work independently, proactively under high pressure and good problem solving
  • Ability to maintain a high level of discretion and confidentiality
  • Good planning, time management and organization skills
  • Strong interpersonal and communication skills
  • Proficient in MS Office
  • Proficient in English

Địa điểm làm việc

Hà Nội
40 Cát Linh, Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn
Mỹ phẩm Sài Gòn Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:

Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.

SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.

Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.

Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.

Những nghề phổ biến tại Mỹ phẩm Sài Gòn

Bạn làm việc tại Mỹ phẩm Sài Gòn? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Mỹ phẩm Sài Gòn

Mỹ phẩm Sài Gòn

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo