Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kinh doanh thiết bị điện thông minh Smarthome đến các đối tượng khách hàng: Đại lý, ĐVTC, tổng thầu, thiết bị điện, dự án, nhà dân...
- Bán hàng các sản phẩm trong hệ sinh thái của công ty
- Lập kế hoạch kinh doanh, chăm sóc khách hàng hàng tuần, tháng, năm và báo cáo kết quả
- Khai thác khách hàng tiềm năng, phát triển mở rộng thị trường
- Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng, phù hợp với sản phẩm/dịch vụ của Công ty.
- Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng có sẵn.
- Tư vấn giải pháp nội thất và các sản phẩm/dịch vụ của Công ty đến khách hàng.
- Phối hợp với các Bộ phận/Phòng ban liên quan để triển khai công việc.
- Báo cáo tình hình công việc cho Trưởng bộ phận và thực hiện các công việc liên quan khác.
- Hỗ trợ chăm sóc Đại Lý, trực tiếp xử lý các công việc phát sinh, bảo hành, hậu mãi...
- Mọi chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
1. Phẩm chất cá nhân:
- Khả năng giao tiếp, tự tin, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt
- Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh
- Chủ động thời gian đi lại, có khả năng đi công tác tỉnh
- Ưu tiên có kinh nghiệm sale nội thất ít nhất 2 năm. Hiểu về vật liệu Gỗ, nội thất, kiến trúc
- Ưu tiên có bằng lái xe ô tô, đi công tác theo sự phân công của Lãnh đạo
2. Chuyên môn:
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Nội thất.
- Tin học văn phòng: thành thạo Word, Excel,...
- Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở lĩnh vực sale nội thất
- Tiếng Anh đáp ứng nhu cầu công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.