Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý và điều hành:
Bộ phận Thiết kế sáng tạo phụ trách 2 nhóm việc chính (i) Nhóm việc phục vụ thương hiệu và các hoạt động chung của ngân hàng (ii) Nhóm việc phục vụ marketing sản phẩm.
- Phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc của từng team.
- Đảm bảo hiệu suất làm việc của đội ngũ, định kỳ đánh giá hiệu suất và đưa ra phản hồi.
- Phát triển đội ngũ bằng cách tổ chức đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm và khuyến khích sáng tạo.
2. Xây dựng Chiến lược thiết kế
- Phối hợp với bộ phận Marketing, Branding để xây dựng chiến lược thiết kế tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh và marketing.
- Đảm bảo tính nhất quán trong hình ảnh thương hiệu, từ bộ nhận diện đến các sản phẩm quảng cáo.
- Định hướng phát triển các phong cách thiết kế mới, hợp xu hướng và sáng tạo.
- Theo dõi và cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất trong lĩnh vực branding và marketing sản phẩm.
- Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và thị trường để đưa ra các giải pháp thiết kế sáng tạo và hiệu quả.
3. Triển khai nghiệp vụ thiết kế sáng tạo
3.1. Thiết kế thương hiệu:
- Chỉ đạo và giám sát các dự án thiết kế liên quan đến bộ nhận diện thương hiệu (logo, màu sắc, font chữ, bao bì, tài liệu thương hiệu, website, video, clip, ảnh..).
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được thể hiện rõ ràng và nhất quán trên mọi phương tiện truyền thông.
3.2. Thiết kế marketing sản phẩm:
- Lên thiết kế cho các chiến dịch quảng cáo, truyền thông sản phẩm (banner, quảng cáo digital, in ấn, POSM...).
- Hỗ trợ xây dựng nhình ảnh cho sản phẩm, từ concept đến hoàn thiện.
4. Công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý Phòng, Khối;
- Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ của Bộ phận, Phòng, Khối.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Thiết kế đồ họa.
- Có 02 năm vị trí tương đương tại các Ngân hàng khác, các đơn vị tư vấn Chiến lược thương hiệu và Chiến lược MKT sản phẩm hoặc các đơn vị có cùng quy mô. Trong đó, có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế thương hiệu, marketing, truyền thông và các thành tích được kiểm chứng trong lĩnh vực thiết kế sáng tạo truyền thông thương hiệu, marketing sản phẩm.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Có kiến thức, hiểu biết về xã hội, về hoạt động Ngân hàng thương mại, các ngành kinh tế.
- Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị Thương hiệu và MKT sản phẩm
- Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm; kỹ năng thuyết trình, thuyết phục tốt; kỹ năng tổ chức, quản trị, giám sát. Chịu áp lực công việc, trách nhiệm trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các công cụ phần mềm thiết kế ( bộ adobe suite, MS Offices, Figma…); Cập nhật xu hướng thiết kế, đào tạo nội bộ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.