Mô tả công việc
* Sell logistics services including Air freight/ Sea Freight/ Express, Customs clearance and other relevant services...
* Build and maintain good relationship with shipping lines, master consolidators in order for pricing activities.
* Develop and implement sales strategies to achieve personal sales targets
* Develop and maintain relationships with new and existing customers
* Study, Search, Update of market intelligence, quotations, presentations, concepts, etc... to look for business opportunities
* Promoting sales of total logistics services
* Regular meeting customers to understand business requirements and address those needs by all means
* Conduct sales planning and follow up in line with company sales targets, objectives and strategies
* Safeguard company’s margin by increasing shipped volume
* Explore new business within current customers or related parties
* Strictly follow company guidelines and policies
* Other tasks as assigned
Yêu cầu công việc
* Education: Bachelor or Associate Degree
* Experience in forwarding business
* Prefer having 2-3 years experiences in the same position
* A basic working Knowledge of freight & local operations
* Good soft skills: communication, negotiation, problem solving
* Sense of responsibility, team work, motivated and ambitious
* Willing to learn and develop within the company structure
* Qualified references from within the industry which will be verified.
Quyền lợi được hưởng
- Having chances to get attractive company bonus every month/year
- Company trip once a year + Joining party
- Bonus by individual ability and company’s performance.
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance and other benefits
- Dynamic and sociable working environment.
- Working hours: Morning: 08:00 - 12:00, afternoon: 13:00 - 17:00 (Monday - Saturday morning)
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.