PMAX ★ 2.7

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

Thương mại điện tử

Đã xác minh

Tổng quan

Review

269

Việc làm

181

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại PMAX

Buôn bán/ Kinh doanh

39 đang tuyển

Hành chính

27 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

22 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

11 đang tuyển

Nhân sự

8 đang tuyển

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Việc làm PMAX

Cập nhật 27/08/2025 20:52

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Senior Account Manager (Branding Solution)

PMAX 2.7★

28 đánh giá 269 việc làm 7 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/12/2023

Hạn nộp hồ sơ: 12/02/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Key Account Manager

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Quận Một

Chi tiết công việc

JOB SUMMARY
Title: Senior Account Manager
Department: Branding Solution
Report Line: Branding Solution Managing Director
Working Time: 9:00 - 18:00, Monday - Friday (4WFH/month)
OBJECTIVES
We are looking for a Senior Account Manager who can be on top of a multi-project Branding Solution, manage the overall client portfolio independently, and be able to manage multiple projects at same time while easily pointing out key issues to address.

JOB DESCRIPTION
Project Management: 
Direct execute project highly complicated of Branding Solution together with Vertical mix & Channels mix
Provide direction for cross-functional-teams to execute project and manage on top performance, risk management, client status management
Able to manage multiple project at same time, easy point out key issue to address
Direct manage network Partners, Vendors & Freelancers of Branding Solution including Creative Agency Partners, Production Houses, PR/Influencers Vendors, Event agency partners, Creative Crew/Creative Director freelancer and other Branding's partner by project 
In charge of controlling outsourcing-cost to follow project P&L, and optimize outsourcing cost to get better profit margin by selecting & tracking suitable partner/vendor by project. 
In charge of Branding’s partner/vendor quality audit & report monthly 
Support MD for driving business growth within BU Branding Solution. Develop a network of contacts to attract new clients, research new market opportunities and oversee growth branding projects, making sales projections and forecasting revenue, in line with projected income.
Product Development: 
Drive the execution of all processes in the Product life cycle, including Market research, Competitor analysis, Product Discovery, Product Roadmap Development & Product GTM. 
Analyze market data to develop sales strategies, and define product objectives for effective marketing communications
Collaborate closely with the Product team, Vertical heads, Marketing team, Business Development team to release products, and balance resources to ensure success for the entire Product GTM. 
Support MD to develop product positioning and messaging that differentiates Branding Solution across primary market segments. 
People Coordination:
Coordinate the cross-functional-teams of Branding Solution include Strategy, Media, Creative, Production & other front to back offices function teams 
Together with MD Branding Solution to provide clear roadmap/ program/ guidance for team under each branding projects

JOB REQUIREMENTS
Client Leadership: 
On top of multi project and manage overall client portfolio independently
Influence decision maker of client team including: Give guidance, advice for client
Proactively building long term relationship sharing values with Head of client decision maker
Thought Leadership:
Lead internal project with the scope of department or company to build up internal capability
Client Project: highly complicated full scope media branding to performance/ Solution mix Content/ Creative/ Portfolio issue
People planning/ resource planning 
Identify, structure, and solve the problem
Avoid unnecessary work
Strong problem solving & communication skills
Identify key issue in different context and perspective to deliver project objectives
Structuring the problem and prioritizing effectively to maximize resources
Have capability to analyze and execute well under pressure
Have good business acumen
Able to manage client portfolio and P&L
Understand client business objectives and work backward for the approach to support client deliver their KPIs 
Strong relationship building and engagement skills
Effective negotiation
Capability manage conflict
Efficiency listener
Proficient project management
Create strong proposal
Vendor management

BENEFITS
Competitive salary range with quarterly & yearly incentives and 13th-month salary
15 AL per year
Insurance as full salary (SHUI)
Annual health check-up and Healthcare Insurance PTI for all employees
Laptop supply/allowance or support for laptop purchase costs on an individual basis
Internal & external L&D opportunities and budget sponsorship
Other staff welfare allowances.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

PMAX Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, Tòa nhà Tường Việt – 95 Cách Mạng Tháng 8, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

PMAX là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Total Performance Marketing tại Việt Nam. Thành lập từ năm 2016 bởi những chiến lược gia hàng đầu trong lĩnh vực Thương Mại Điện Tử và Performance Marketing, PMAX cung cấp hệ thống giải pháp và dịch vụ đa dạng, giúp doanh nghiệp tăng trưởng toàn diện trên khắp các khía cạnh của quá trình Marketing.

Review PMAX

2.7

28 review

Review Highlights

Cập nhật 07/03/2025

Ưu điểm

Môi trường thân thiện, đồng nghiệp và sếp rất giỏi, học được rất nhiều, phát triển bản thân nhanh (72 reviews)
Chương trình đào tạo tốt, training kiến thức chuyên môn rất bài bản (103 reviews)
Tự do quản lý, kiểm soát công việc & thời gian của mình (68 reviews)
Lộ trình tăng lương và thăng tiến rõ ràng (114 reviews)

Nhược điểm

Nguồn lực hạn chế để đạt hiệu suất tối đa (187 reviews)
Vì tính chất chạy perfomance nên bộ phận creative kém, làm hàng loạt banner với thời gian ngắn (193 reviews)
Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, không có mail phản hồi kết quả phỏng vấn (219 reviews)
Mức lương thấp, chưa tương xứng với công sức bỏ ra (237 reviews)
Khối lượng công việc cao và áp lực cao (156 reviews)

06/02/2025

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường quản lý thiếu chuyên môn, khó phát triển cho cấp trung

25/10/2025

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Lương thấp, việc nhiều, cơ sở vật chất xuống cấp, dàn lãnh đạo không có ý định cải thiện, có tư duy là mình đang kèo trên, cho nhân viên công việc nên nhân viên phải chăm chỉ để trả ơn

20/07/2020

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, không phản hồi ứng viên sau phỏng vấn

Xem thêm