Việc làm Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Cập nhật 05/11/2024 21:28
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Đã xác minh
Chuyên Viên Content Creator (Mảng Viral Fanpage)
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
220 việc làm
3 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
8 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
07/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
07/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Content Viral:
Lên kế hoạch và trực tiếp sản xuất nội dung và hình ảnh, video chia sẻ thông tin hữu ích về: cuộc sống, sự nghiệp, câu chuyện thành công,...
Cập nhật tin tức phù hợp với các fanpage của công ty: Sống tích cực mỗi ngày, Tony Dzung.
Bắt trend, sáng tạo kịch bản, nội dung, concept đáp ứng nhu cầu hữu ích trong cuộc sống.
Quản lý các trang fanpage facebook của công ty.
Duyệt & trả lời nội dung bình luận.
Check lại nội dung video và chỉnh sửa (nếu có).
Báo cáo định kỳ: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
Các công việc khác:
Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.Kinh nghiệm: Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm xây dựng, sản xuất content viral hoặc quản trị page từ 6 tháng.
Thái độ, tố chất:
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Nhanh nhẹn, chủ độngLương cứng: 8.000.000VNĐ - 12.000.000VNĐ/Tháng + Thưởng + Phụ cấp(42.000VNĐ/ngày)
Thưởng trên bài viết: 500.000VNĐ - 3.000.000VNĐ/1 bài đăng dựa trên lượt chia sẻ và tiếp cận.
Các chính sách:
Đặc biệt: Có cơ hội làm việc trên các nền tảng đa kênh như Facebook, Youtube, Google, Tik tok, Instagram.
Được đào tạo về cách xây dựng đa dạng các loại hình content: content SEO, Content viral, content quảng cáo.
Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phụ cấp công tác.
Đóng BHXH, BHYT.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Lên kế hoạch và trực tiếp sản xuất nội dung và hình ảnh, video chia sẻ thông tin hữu ích về: cuộc sống, sự nghiệp, câu chuyện thành công,...
Cập nhật tin tức phù hợp với các fanpage của công ty: Sống tích cực mỗi ngày, Tony Dzung.
Bắt trend, sáng tạo kịch bản, nội dung, concept đáp ứng nhu cầu hữu ích trong cuộc sống.
Quản lý các trang fanpage facebook của công ty.
Duyệt & trả lời nội dung bình luận.
Check lại nội dung video và chỉnh sửa (nếu có).
Báo cáo định kỳ: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
Các công việc khác:
Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.Kinh nghiệm: Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm xây dựng, sản xuất content viral hoặc quản trị page từ 6 tháng.
Thái độ, tố chất:
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Nhanh nhẹn, chủ độngLương cứng: 8.000.000VNĐ - 12.000.000VNĐ/Tháng + Thưởng + Phụ cấp(42.000VNĐ/ngày)
Thưởng trên bài viết: 500.000VNĐ - 3.000.000VNĐ/1 bài đăng dựa trên lượt chia sẻ và tiếp cận.
Các chính sách:
Đặc biệt: Có cơ hội làm việc trên các nền tảng đa kênh như Facebook, Youtube, Google, Tik tok, Instagram.
Được đào tạo về cách xây dựng đa dạng các loại hình content: content SEO, Content viral, content quảng cáo.
Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phụ cấp công tác.
Đóng BHXH, BHYT.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Khu vực
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Trải qua giai đoạn 5 năm xây dựng và phát triển đến nay, STARMED đã in dấu những bước chân của mình trên mảnh đất hình chữ S mạnh mẽ hơn với hệ thống Trình dược viên, cộng tác viên phân phối bán hàng tại 63/63 tỉnh thành trên cả nước, trở thành một Tập đoàn Dược phẩm lớn mạnh với 2 Công ty con, gần 400 nhân sự tập đoàn cùng hệ thống trang thiết bị, cơ sở vật chất hiện đại. Các sản phẩm được sản xuất với quy trình nghiêm ngặt cùng công thức độc quyền sáng chế, trong đó phải kể đến nhãn hàng chủ lực Dr Papie, đã có độ phủ lớn trên thị trường, có mặt trong gian hàng của nhiều đối tác từ hệ thống nhà thuốc như Pharmacity, nhà thuốc Long Châu,... tới hệ thống mẹ và bé Con Cưng, Bibo Mart, Kids Plaza,...cùng các bệnh viện lớn như Thu Cúc, bệnh viện phụ sản Trung Ương.
Với tầm nhìn lớn trở thành Công ty dược phẩm số 1 Việt Nam cung cấp các sản phẩm chăm sóc sức khỏe trẻ em và khát vọng vươn ra toàn cầu, cắm ngọn cờ Việt Nam trên bản đồ xuất khẩu Dược Mỹ Phẩm & trang thiết bị y tế thế giới, STARMED theo đuổi sứ mệnh mang đến những sản phẩm có hiệu quả và chất lượng tốt nhất bằng sự thấu hiểu và tình yêu với trẻ em.
Những nghề phổ biến tại Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Bạn làm việc tại Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Click để đánh giá