Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed

- Phụ trách các hoạt động Marketing online, offline mang đào tạo theo kế hoạch kinh doanh của phòng Sales đào tạo và Công ty.
- Thiết lập nội dung, quản lý và theo dõi các nền tảng marketing online như: Website, Facebook, Google etc cùng kênh offline
- Xây dựng và tối ưu hóa hành trình của người dùng trên các nền tảng Online/Offline
- Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ hàng tuần
- Theo dõi KPIs của từng chiến dịch, phân tích số liệu để giúp team điều chỉnh chiến lược phù hợp thực tế
- Nghiên cứu và cập nhật những xu hướng Marketing online hiện hành
- Lên plan tổ chức các sự kiện Webinar (Hội thảo online)
- Truyền thông, marketing nội bộ VietIS Education
- Lập kế hoạch, triên khai thực hiện và đo lường các chiến dịch online/offline Marketing
- Chịu trách nhiệm triển khai và kiểm soát hình ảnh thương hiệu, chất lượng content trên các nền tảng Social Media
- Phối hợp xây dựng và cập nhật bộ tài liệu kinh doanh: Web, Salekit, các tài liệu truyền thông
- Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo- Nam/Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Marketing
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Lead về Digital Marketing, Thương mại điện tử hoặc đã từng làm các công việc được nêu ở phần mô tả công việc.
- Có kinh nghiệm vị trí tương đương trong cùng lĩnh vực tư vấn giáo dục đào tạo CNTT là một lợi thế
- Có kiến thức, kinh nghiệm về nhân sự, đào tạo phát triển là một lợi thế
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, lập kế hoạch tốt
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Tinh thần trách nhiệm, không ngại khó, cầu tiến, ham học hỏi, yêu thích công việc tư vấn, bán hàng, nhạy bén kinh doanh...
- Năng động, sẵn sàng học hỏi và cập nhật các công nghệ mới, xu hướng trong lĩnh vực Digital
- Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật tốt là 1 ưu thế
- Mong muốn tham gia vào môi trường khởi nghiệp và góp phần tạo ra giá trị cho Công ty và thị trường- Thu nhập cạnh tranh và tham gia BHXH theo đúng quy định.
- Lương cứng tới 20 triệu
- Hoa hồng tới 10%
- Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 2 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
- Cung cấp đầy đủ các thiết bị phục vụ trong công việc
- Hưởng các chính sách ưu đãi cho bản thân và người thân trong gia đình...
- Hưởng các chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động
- Tham gia các CLB và mọi hoạt động của công ty: Happy Hours chiều thứ 6 hàng tuần, Team Building,...