Tập Đoàn Kita Group

Mô tả Công việc

** KITA Group đang phát triển mảng Thương mại điện tử các ngành hàng điện gia dụng, hàng tiêu dùng, hàng điện tử... hợp tác cùng tập đoàn lớn ở Quảng Châu, Trung Quốc
1. Mô tả công việc:

o Quản lý bộ phận Thu mua:

- Quản lý chung công việc của bộ phận mua hàng trong nước và ngoài nước, lead time của từng loại hàng, chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc (KPI) chung của Phòng, báo cáo định kỳ kết quả công việc của Phòng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;

- Xây dựng và phát triển hệ thống các nhà cung cấp vật tư, nguyên vật liệu, hàng hóa dịch vụ ... cho Công ty;

- Xây dựng, sửa đổi, cập nhật các tiêu chuẩn đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, đảm bảo công bằng, hiệu quả, phù hợp với các yêu cầu của Công ty;

- Thu thập và xử lý thông tin phục vụ cho việc hoạch định hàng hoá, nguyên vật liệu cần mua trong khoảng thời gian yêu cầu;

- Tổ chức đánh giá định kỳ các NCC và tham mưu, đề xuất lên Ban lãnh đạo lựa chọn các NCC phù hợp với tiêu chuẩn đánh giá đặt ra;

- Thực hiện công tác dự báo nhu cầu và xây dựng kế hoạch hàng hoá theo từng giai đoạn ngắn/trung/dài hạn, đáp ứng nhu cầu của sản xuất và kinh doanh;

- Kiểm soát phân tích dữ liệu tồn kho, tham mưu và đề xuất hướng giải quyết cho Ban lãnh đạo khi lập kế hoạch vật tư;

- Đánh giá định kỳ các NCC dịch vụ vận chuyển quốc tế, vận chuyển nội địa...

o Nghiên cứu thị trường sản phẩm trong và ngoài nước:

- Tìm kiếm, đánh giá, cập nhật danh sách và quản lý thông tin các NCC hàng hoá (trong nước, nước ngoài, đặc biệt là Trung Quốc) phục vụ cho sản xuất kinh doanh của Công ty;

- Nghiên cứu, bắt kịp xu hướng sản phẩm và thị hiếu mới của người tiêu dùng;

- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09) 500k/lần/nhân viên

o Phúc lợi:

- Phụ cấp ăn ca 30k/ngày

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (định mức 8tr/người/năm, Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hằng năm (định mức 2-3tr/người/năm)

- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính theo yêu cầu công việc.

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highline…)