Tập Đoàn Kita Group

Mô tả Công việc

1. Mô tả công việc:

* Công việc chính (Kế toán thuế, kiểm soát chi phí...):

- Hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng, quý, năm;

- Kiểm tra và phê duyệt báo cáo thuế trước khi gửi nộp cho cơ quan thuế;

- Kiểm tra và trình phê duyệt bảng tính lương;

- Chịu trách nhiệm kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, Nhà thầu, nhà cung cấp, khách hàng…, các cơ quan nhà nước liên quan như chi cục Thuế, Sở kế hoạch – đầu tư, cơ quan hải quan, kho bạc nhà nước…;

- Tổ chức lưu trữ, bảo quản cẩn thận các loại tài liệu, hồ sơ, sổ sách, chứng từ liên quan đến hoạt động kế toán của Công ty (Sổ nhật ký chung, sổ cái, sổ theo dõi hợp đồng, hồ sơ kê khai thuế VAT, sổ theo dõi doanh thu, công nợ…);

- Xử lý các báo cáo về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu, chi của Công ty;

- Kiểm tra và trình phê duyệt báo cáo xử lý chênh lệch hàng tồn kho từ kế toán kho.

- Triển khai công tác kiểm toán định kỳ

* Mảng Kế toán xây dựng:

- Kiểm tra và phê duyệt các khoản thanh toán do các Phòng ban/ Bộ phận liên quan đến công tác đầu tư, xây dựng đề nghị;

- Theo dõi ngân sách, định mức chi phí xây dựng được phê duyệt theo từng công trình, dự án;

- Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ giải ngân dự án, xây dựng…;

- Kiểm tra các báo cáo khác liên quan kế toán đầu tư, xây dựng;

* Công tác quản lý, điều hành:

- Xây dựng quy chế tổ chức Phòng, xây dựng quy trình, hướng dẫn… cho các hoạt động thuộc Phòng;

- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên Kế toán các nghiệp vụ chuyên môn trong bộ phận thuộc quyền quản lý;

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

o Phúc lợi:

- Hỗ trợ cơm trưa (T2-T6 hàng tuần)

- Phụ cấp Điện thoại 500k/tháng

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Bổ sung thêm 02 ngày phép/năm đối với Quản lý cấp cao và 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highline…)