Tập Đoàn Kita Group ★ 2.8

Mô tả Công việc

1. Mô tả công việc:

o Công việc chính:

- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật Doanh nghiệp cũng các quy định khác của Nhà nước

- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc, nộp hồ sơ khi được cấp trên phân công

- Soạn thảo hồ sơ và thực hiện thủ tục liên quan đến bồi thường giải phóng mặt bằng, thu hồi đất, giao đất, cho thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất…

- Chủ động xây dựng, phát triển và duy trì mối quan hệ với cơ quan chức năng, Sở Ban ngành, đối tác phục vụ mục đích công việc đối với các dự án được giao phụ trách

- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định

- Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty (chuyển nhượng, M&A dự án BĐS, doanh nghiệp...).

o Công việc hỗ trợ:

- Chịu trách nhiệm soạn thảo, sửa đổi, rà soát các văn bản như Hợp đồng (HĐ mua bán BĐS, HĐ thi công...), Công văn, Thông báo do Công ty ban hành, ký kết

- Tham mưu các điều khoản có lợi cho Tập đoàn, rà soát các điều khoản bất lợi và báo cáo cho Trưởng bộ phận

- Hỗ trợ và phối hợp xử lý công việc trong các hoạt động tố tụng, xử lý khiếu nại theo sự phân công của cấp Quản lý

- Chủ động cập nhật tất cả các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến công việc

- Các công việc phát sinh theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

o Phúc lợi:

- Phục vụ cơm trưa tại văn phòng (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)

Yêu Cầu Công Việc

3.        Yêu cầu công việc:

o   Tác phong, ngoại hình:

- Ưu tiên Nam, Độ tuổi từ 26 – 35 tuổi.

- Ngoại hình sáng, tác phong lịch sự, nghiêm túc

- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn

o   Bằng cấp, kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Luật Kinh tế, Luật Thương mại...) hoặc chuyên ngành có liên quan (Quản lý đất đai...)

- Ít nhất 02-03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Có kinh nghiệm triển khai thực hiện thủ tục đầu tư về đất đai, môi trường, tính tiền sử dụng đất, tiền thuê đất

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện hoàn thành các bước triển khai thủ tục đầu tư về đất đai, môi trường,... của dự án cấp II

- Có chứng chỉ hành nghề Luật sư là một lợi thế

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở vị trí Pháp lý, Pháp chế trong môi trường Chủ đầu tư BĐS

o   Kỹ năng mềm, kiến thức, tố chất cần thiết:

- Tính cách: trung thực, nhanh nhẹn, khéo léo, nhiệt tình, chủ động, linh hoạt

- Yêu cầu kỹ năng thương thảo, đàm phán, phân tích, đánh giá, soạn thảo văn bản tốt, câu từ chuẩn chỉnh

- Có khả năng phản biện và tư duy logic trong công việc

- Am hiểu quy định pháp luật về lĩnh vực đất đai, môi trường, các hoạt động đầu tư

- Am hiểu và vận dụng quy trình, trình tự, thủ tục triển khai các thủ tục về đất đai, môi trường

- Tiếng Anh: đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản

- Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng MS Office (Word, Excel…)

o   Yêu cầu khác:

- Có thể đi công tác trong nội thành và ngoại thành thường xuyên

- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.