Hoạch định phát triển nhân sự; lập kế hoạch triển khai công tác nhân sự.
Quản trị định biên, tiêu chí tiêu chuẩn nhân sự, năng suất lao động và chi phí nhân sự.
Quản lý dữ liệu nhân sự và hệ thống các báo cáo phân tích nhân sự.
Triển khai và quản trị công tác đánh giá nhân sự định kỳ và thường xuyên từ THACO AUTO;
Theo dõi công tác tuyển dụng, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả công việc.
Quản lý nhân sự, lương thưởng phúc lợi và các chính sách theo quy định Công ty, tuân thủ các quy định pháp luật.
Công tác hành chính:
Triển khai và kiểm soát thực hiện tuân thủ Quản trị hoạt động Công ty thông qua các Quy định - Quy trình, chính sách Hành chính tại đơn vị.
Tổ chức bộ máy Hành chính theo quy mô đơn vị; kiểm soát hoạt động các nghiệp vụ hành chính & quản lý Xây dựng cơ bản - Duy tu bảo trì, an ninh - bảo vệ, phục vụ hậu cần - 5S.
Đại diện Công ty làm việc với các Sở, Ban ngành địa phương hỗ trợ và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến nghiệp vụ phụ trách.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kiến thức, Kỹ năng:
Có khả năng tổ chức, triển khai, các chương trình, kế hoạch tuyển dụng; quản trị hoạt động tuyển dụng.
Hiểu mô hình năng lực và phương pháp phân tích công việc để xây dựng tiêu chí- tiêu chuẩn nhân sự.
Quản trị các mối quan hệ lao động dựa trên luật lao động và các quy định của THACO.
Áp dụng các phân tích nguồn nhân lực để đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc và giảm chi phí lao động.
Có khả năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện kế hoạch hành chính. Đề xuất giải pháp kiểm soát chi phí hành chính hợp lý.
Có khả năng tổ chức hoạt động phục vụ hậu cần, 5S, quản lý xe công, đón tiếp khách, xây dựng cơ bản, quản lý tài sản, duy tu bảo trì; hoạt động an ninh – bảo vệ, phòng chống cháy nổ, kiểm soát nội quy.
Địa điểm làm việc:
Thaco Auto Vĩnh Long - Số 375A, Khóm Tân Vĩnh Thuận, Phường Tân Ngãi, Thành phố Vĩnh Long, Tỉnh Vĩnh Long