Việc làm Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

Cập nhật 29/09/2024 22:39
Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
Nhân Viên Truyền Thông , Tổ Chức Sự Kiện ( MC Team Building)
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 25/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 25/07/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
1. Mô Tả Chung
MC Team building, MC Hoạt náo sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai ba loại chương trình ngoại khóa: 2 ngày, 3 ngày, và 7 ngày. Chương trình kết hợp trải nghiệm quân ngũ với dịch vụ khách sạn 5 sao, nhằm mang đến cho các em từ 6 đến 15 tuổi trải nghiệm thực tế về kỷ luật, sinh hoạt quân sự, và lịch sử trong môi trường tiện nghi và an toàn.
2. Trách Nhiệm Chính
• Lập kế hoạch chương trình:
o Thiết kế kịch bản cho 3 loại chương trình:
 Chương trình 2 ngày: Tập trung vào các hoạt động khởi động và làm quen với kỷ luật quân sự, trò chơi nhập vai đơn giản, và các buổi học ngắn về lịch sử quân đội.
 Chương trình 3 ngày: Mở rộng với các hoạt động thể chất phức tạp hơn, trò chơi chiến thuật, và bài học sâu hơn về chiến lược quân sự, kết hợp với các hoạt động giải trí.
 Chương trình 7 ngày: Gồm đầy đủ các hoạt động từ kỷ luật quân sự cơ bản, chiến thuật nâng cao, trò chơi chiến lược, và các hoạt động dã ngoại hoặc thử thách nhóm, cùng với các buổi học chi tiết về lịch sử quân sự và kỹ năng sinh tồn cơ bản.
o Phát triển nội dung giáo dục: Tạo các bài học, trò chơi, và hoạt động dựa trên nguyên tắc của các chương trình quân ngũ thực tế, như "7 ngày trong quân ngũ" và "học kỳ quân đội", điều chỉnh phù hợp với từng lứa tuổi và loại chương trình.
• Triển khai chương trình:
o Hướng dẫn và quản lý các hoạt động:
 2 ngày: Tổ chức các buổi tập luyện cơ bản, trò chơi đơn giản về kỷ luật và hợp tác nhóm, buổi học về các nguyên tắc quân sự cơ bản.
 3 ngày: Thực hiện các hoạt động thể chất nâng cao, trò chơi chiến thuật, và buổi học về lịch sử và chiến lược quân sự.
 7 ngày: Thực hiện các hoạt động mô phỏng chiến đấu, bài tập chiến thuật nâng cao, và các hoạt động dã ngoại hoặc thử thách nhóm liên quan đến sinh tồn, lịch sử quân sự chi tiết.
o Quản lý hoạt động hàng ngày: Đảm bảo lịch trình các hoạt động, từ tập luyện sáng sớm đến các buổi học và trò chơi buổi tối, diễn ra suôn sẻ và theo đúng kế hoạch.
o Giám sát sử dụng dịch vụ: Đảm bảo các em được sử dụng các tiện ích của khách sạn 5 sao một cách hiệu quả và phù hợp với lịch trình chương trình.
• Tương tác và hỗ trợ:
o Tạo không gian tích cực: Khuyến khích và tạo động lực cho các em tham gia tích cực vào các hoạt động, giúp đỡ khi gặp khó khăn và đảm bảo các em luôn cảm thấy an toàn và thoải mái.
o Hỗ trợ cá nhân: Quan tâm và hỗ trợ từng em trong quá trình tham gia, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo trải nghiệm học tập và vui chơi tốt nhất.
• Quản lý nhóm và đào tạo:
o Hướng dẫn nhân viên hỗ trợ: Phân công và giám sát nhân viên hỗ trợ để đảm bảo các hoạt động diễn ra hiệu quả và an toàn.
o Đào tạo kỹ năng: Đào tạo các em về các kỹ năng quân ngũ cơ bản, làm việc nhóm, và kỷ luật.
• Giám sát và đánh giá:
o Đánh giá hiệu quả: Theo dõi và ghi nhận sự tiến bộ của các em, đưa ra phản hồi và điều chỉnh chương trình dựa trên các đánh giá sau mỗi hoạt động.
o Lập báo cáo: Ghi chép chi tiết các hoạt động, tiến bộ của các em và phản hồi của phụ huynh sau khi kết thúc chương trình.
Quản lý thiết bị và tài nguyên:
o Chuẩn bị và bảo quản dụng cụ: Đảm bảo dụng cụ và trang thiết bị được chuẩn bị và bảo quản cẩn thận, đáp ứng yêu cầu của các hoạt động.
o Quản lý tài nguyên: Đảm bảo tài nguyên được sử dụng hiệu quả và tiết kiệm.
• Phối hợp với các bên liên quan:
o Liên hệ phụ huynh: Thông báo và cập nhật tình hình của các em thường xuyên với phụ huynh.
o Hợp tác với khách sạn: Đảm bảo dịch vụ khách sạn phù hợp với các yêu cầu của chương trình, và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ• Trình độ: Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành giáo dục, thể thao, quản lý sự kiện hoặc quân sự.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động ngoại khóa, làm việc với trẻ em, hoặc có kiến thức về quân sự là bắt buộc.
• Kỹ năng:
o Thiết kế và triển khai các chương trình ngoại khóa.
o Quản lý thời gian và tổ chức hoạt động hiệu quả.
o Giao tiếp và tương tác tốt với trẻ em.
o Quản lý nhóm và lãnh đạo hiệu quả.
• Phẩm chất cá nhân:
o Năng động, sáng tạo, yêu thích làm việc với trẻ em.
o Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật và khả năng truyền cảm hứng.
o Cẩn thận, linh hoạt trong xử lý tình huống.• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Phúc lợi: Các phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật lao động.
• Đào tạo: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo và thân thiện
Cách Thức Ứng Tuyển
• Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc, CV chi tiết, các chứng chỉ liên quan.
• Hình thức nộp hồ sơ: Qua email hoặc trực tiếp tại văn phòng Conek Tour.
Conek Tour mong muốn tìm kiếm các ứng viên có đam mê và năng lực để tổ chức các chương trình ngoại khóa sáng tạo, thú vị và bổ ích cho trẻ em. Hãy gia nhập chúng tôi để cùng tạo nên những trải nghiệm đáng nhớ!
Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 10 Mai Chí Thọ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch, teambuilding hàng năm 
  • Hiếu, hỉ, lương tháng 13…
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.

Lịch sử thành lập

  • Ngày 29/04/1997, Tiền thân của Trường Hải là Công ty TNHH ôtô Trường Hải được thành lập  tại số 9 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường An Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
  • Năm 1998, Thành lập Văn phòng Đại diện tại số 13 Phạm Đình Hổ, P. 2, Q.6, TP. Hồ Chí Minh.
  • Năm 1999, Thành lập Chi nhánh đầu tiên đặt tại Hà Nội, địa chỉ số 2A Ngô Gia Tự - Gia Lâm (nay là Long Biên).
  • Năm 2000, Thành lập Công ty Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Tracimexco – Trường Hải, xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô (xe tải nhẹ KIA) và xưởng Cơ điện.
  • Năm 2002, Thành lập Chi nhánh Miền Trung tại thành phố Đà Nẵng và mở Showroom trực thuộc tại Phan Thiết, Cần Thơ, Bình Triệu. Cũng trong thời gian này, Công ty chuyển văn phòng đại diện về số 76 Trương Định, Phường 9, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.
  • Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai - Trường Hải tại Khu kinh tế mở Chu Lai, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Đầu tư 600 tỷ đồng để triển khai xây dựng nhà máy sản xuất - lắp ráp ô tô rộng 36,8 ha, công suất 25.000 xe/năm tại đây
  • Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai-Trường Hải.
  • Năm 2005, Thành lập Công ty Vận tải biển Chu Lai – Trưởng Hải có vốn điều lệ 70 tỷ đồng. Thành lập Công ty Việt - Gemphil (nay là Công ty TNHH MTV Hóa chất Chuyên dụng Chu Lai –Trường Hải) và khai trương Showroom tại Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa.
  • Năm 2006, Chuyển Văn phòng đại diện công ty về địa chỉ G3, Điện Biên Phủ, Phường 25, Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh. Chính thức khai thác vận chuyển đường thủy bằng việc đưa vào hoạt động tàu TRUONG HAI STAR 1 (chặng Chu Lai - Bình Dương).
  • Năm 2007, Công ty TNHH ôtô Trường Hải chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, vốn điều lệ 680 tỷ đồng.
  • Năm 2008, Thành lập Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng KCN & Đô thị Chu Lai -Trường Hải với chức năng đầu tư hạ tầng Khu Công nghiệp ô tô & dịch vụ Khu Công nghiệp. Thành lập Nhà máy Ghế (tháng 4/2008) với vốn đầu tư 24 tỷ đồng, công suất 30.000 bộ sản phẩm/năm. Thành lập Công ty TNHH MTV Sản xuất khung gầm – Thùng xe Chu Lai - Trường Hải. Ngoài ra, trong năm 2008 Trường Hải còn thành lập Công ty cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ tại Chi nhánh Hà Nội và một loạt các Showroom tại Quảng Bình, Thái Nguyên, Bình Định, Tiền Giang, Vũng Tàu, Đức Trọng, Lâm Đồng.
  • Năm 2009, Thành lập Công ty đầu tư xây dựng nhà máy Gia công thép (8/2009), Công ty TNHH MTV Cơ khí Chu Lai – Trường Hải.
  • Năm 2010, THACO thành lập trường Cao đẳng nghề Chu Lai - Trường Hải và khai giảng khóa đầu tiên năm học 2010 – 2011 với 408 học viên. Trong cùng năm, THACO thành lập Công ty TNHH MTV Cơ điện Chu Lai – Trường Hải, đưa vào sử dụng Công ty Cơ Khí và Công ty gia công Thép, xây dựng Cảng và Khu hậu cần cảng Tam Hiệp (nay là Cảng Chu Lai-Trường Hải). Đặc biệt tháng 9/2010, Trường Hải khánh thành Nhà máy Vina Mazda chuyên sản xuất, lắp ráp các sản phẩm xe Mazda với công suất 10.000 xe/năm. Trường Hải thành lập 2 công ty: Công ty phân phối xe du lịch (PC: Passenger Cars) và Công ty phân phối xe thương mại (CV: Commercial Vehicles). 
  • Năm 2011, Thành lập Công ty cổ phần sản xuất phụ tùng Ô tô (AUTOCOM) có năng suất 48,000 bộ ghế/năm. Thành lập Nhà máy xe Bus và đưa vào hoạt động Nhà máy Vina Mazda (Nhà máy Sản xuất & Lắp ráp xe Mazda).
  • Năm 2012, Trường Hải đổi tên gọi Khu Liên hợp sản xuất và lắp ráp ô tô Chu Lai-Trường Hải thành Khu Phức hợp ô tô Chu Lai-Trường Hải. Đồng thời THACO cũng khánh thành Cảng Tam Hiệp Chu Lai - Trường Hải. 
  • Năm 2013, Trường Hải chính thức hợp tác với PSA[8], tiến hành sản xuất và lắp ráp xe ô tô thương hiệu Peugeot tại Việt Nam. Cùng năm, THACO tiếp tục chiến lược đầu tư các nhà máy công nghiệp hỗ trợ tại Khu phức hợp: Nhà máy Dây điện ô tô, Nhà máy Kính ô tô, nhà máy sản xuất linh kiện nhựa, mở rộng nhà máy Cơ khí. THACO mở rộng mạng lưới Showroom trực thuộc, nâng tổng số Showroom (2013) lên 60 Showroom trên cả nước.
  • Năm 2014, Trường Hải hạ thủy tàu TRUONG HAI STAR 3[9] và ra mắt dịch vụ Logistic trọn gói tại Cảng Chu Lai – Trường Hải. Lễ động thổ trung tâm thương mại & trưng bày ô tô Thaco – Bảo Lộc cũng được Trường Hải tổ chức trong năm 2014.
  • Năm 2015, Trường Hải phát triển mạnh mẽ về doanh số xe với 137 showroom và đại lý trên toàn quốc.
  • Ngày 29/6/2016, Trường Hải chính thức nắm quyền kiểm soát công ty bất động sản Đại Quang Minh.
  • Năm 2017, THACO được xếp hạng "Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2016" - Theo công bố của Bảng xếp hạng VNR500 [11]; Thaco khởi công nhà máy sản xuất xe du lịch Mazda[12] mới đồng thời tham gia lĩnh vực nông nghiệp. 
  • Năm 2018, Khánh thành nhà máy sản xuất ô tô Thaco Mazda lớn nhất và hiện đại nhất Đông Nam Á tại Quảng Nam.
  • Năm 2019, Thaco hợp tác với Tập đoàn Daimler sản xuất lắp ráp và phân phối các dòng xe Fuso tại Việt Nam. 
  • Tháng 10 năm 2020, Thaco hợp tác với Iveco sản xuất lắp ráp và phân phối xe Minibus Daily và Daily Plus tại Việt Nam.

Mission

Mang lại giá trị cho khách hàng, đối tác, xã hội và phát triển kinh tế đất nước với tinh thần tận tâm phục vụ.


Review Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

3.6
17 review

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

Bạn làm việc tại Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

Click để đánh giá