Việc làm Transimex
Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng
Transimex
Đã xác minh
Nhân Viên Account (Mảng Âm Nhạc)
Transimex
79 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 16
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
9 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
09/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
09/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1, Phát triển kho nội dung
Tìm kiếm nguồn sở hữu và Thu mua bản quyền Nội Dung phù hợp từ các Nhà sản xuất âm nhạc đơn lẻ, hoặc các tổ chức/công ty sản xuất chuyên nghiệp
Đàm phán nhận quyền khai thác ND bằng các quyền lợi tương đương (nhưng không phải quyền lợi bằng tiền) Hoặc bằng các hình thức hợp tác khai thác kinh doanh, chia sẻ doanh thu
2, Quản trị kho nội dung
Định kỳ phối hợp với bên cung cấp/ sử dụng ND khai thác đảm bảo luồng phối hợp theo đúng quy định
Quản lý và lưu trữ dữ liệu tại kho ND theo các quy định, Quản lý danh sách các nhóm đối tác/ khách hàng
3, Điều phối và khai thác kho nội dung
Cập nhật danh sách ND mới, Quản lý quyền truy cập và hỗ trợ các bên đang khai thác khi có nhu cầu phát sinh
Xây dựng mô tả kho nhạc phù hợp với chính sách bán hàng và nhu cầu của các bên liên quan
Tiếp nhận, Điều phối việc khai thác kho nhạc trong nội bộ công ty và đề xuất phản hồi các yêu cầu cấp quyền từ bên ngoài công ty
Chủ động tìm kiếm các cơ hội mở rộng hợp tác, cấp quyền khai thác kho ND có sẵn
4, Hoạt động nghiên cứu
Nghiên cứu thị trường, xu hướng người xem để đề xuất mở rộng phát triển các chủ thể loại ND mới cho Kho
Nghiên cứu các nền tảng phân phối nội dung mới và đề xuất thử nghiệm ND
5, Phối hợp và Báo cáo
Phối hợp tư vấn chất lượng sản phẩm kho ND từ đó đề xuất hình thức hợp tác
Phối hợp với khối hỗ trợ để đảm bảo các phần công việc với đối tác, khách hàng ( Hợp đồng , thanh toán, ...)1, Bằng cấp: CĐ/ Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại, Luật ... hoặc có kinh nghiệm phù hợp
2, Kinh nghiệm: 6 tháng - 1 năm vị trí tương đương
3, Kiến thức
Có hiểu biết về nền tảng YouTube là lợi thế
Có kiến thức về hợp đồng/ bản quyền và sở hữu trí tuệ là lợi thế
Có kiến thức về bảo mật thông tin
4, Phẩm chất, thái độ:
Tôn trọng, chủ động, trách nhiệm
Thẳng thắn, trung thực;
Nhanh nhẹn, linh hoạt;
Tự tin, ham học hỏi
5, Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt
Có kỹ năng phối hợp làm việc nhóm
Kỹ năng tìm kiếm thông tin tốt
Kỹ năng phán đoán, đàm phán hợp đồng
Kỹ năng nghiên cứu, đánh giá thị trường
Kỹ năng tiếng Anh tốt1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương: 9 - 12 triệu/tháng
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết ([protected info] âm lịch; 30/[protected info]/[protected info]/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Tìm kiếm nguồn sở hữu và Thu mua bản quyền Nội Dung phù hợp từ các Nhà sản xuất âm nhạc đơn lẻ, hoặc các tổ chức/công ty sản xuất chuyên nghiệp
Đàm phán nhận quyền khai thác ND bằng các quyền lợi tương đương (nhưng không phải quyền lợi bằng tiền) Hoặc bằng các hình thức hợp tác khai thác kinh doanh, chia sẻ doanh thu
2, Quản trị kho nội dung
Định kỳ phối hợp với bên cung cấp/ sử dụng ND khai thác đảm bảo luồng phối hợp theo đúng quy định
Quản lý và lưu trữ dữ liệu tại kho ND theo các quy định, Quản lý danh sách các nhóm đối tác/ khách hàng
3, Điều phối và khai thác kho nội dung
Cập nhật danh sách ND mới, Quản lý quyền truy cập và hỗ trợ các bên đang khai thác khi có nhu cầu phát sinh
Xây dựng mô tả kho nhạc phù hợp với chính sách bán hàng và nhu cầu của các bên liên quan
Tiếp nhận, Điều phối việc khai thác kho nhạc trong nội bộ công ty và đề xuất phản hồi các yêu cầu cấp quyền từ bên ngoài công ty
Chủ động tìm kiếm các cơ hội mở rộng hợp tác, cấp quyền khai thác kho ND có sẵn
4, Hoạt động nghiên cứu
Nghiên cứu thị trường, xu hướng người xem để đề xuất mở rộng phát triển các chủ thể loại ND mới cho Kho
Nghiên cứu các nền tảng phân phối nội dung mới và đề xuất thử nghiệm ND
5, Phối hợp và Báo cáo
Phối hợp tư vấn chất lượng sản phẩm kho ND từ đó đề xuất hình thức hợp tác
Phối hợp với khối hỗ trợ để đảm bảo các phần công việc với đối tác, khách hàng ( Hợp đồng , thanh toán, ...)1, Bằng cấp: CĐ/ Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại, Luật ... hoặc có kinh nghiệm phù hợp
2, Kinh nghiệm: 6 tháng - 1 năm vị trí tương đương
3, Kiến thức
Có hiểu biết về nền tảng YouTube là lợi thế
Có kiến thức về hợp đồng/ bản quyền và sở hữu trí tuệ là lợi thế
Có kiến thức về bảo mật thông tin
4, Phẩm chất, thái độ:
Tôn trọng, chủ động, trách nhiệm
Thẳng thắn, trung thực;
Nhanh nhẹn, linh hoạt;
Tự tin, ham học hỏi
5, Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt
Có kỹ năng phối hợp làm việc nhóm
Kỹ năng tìm kiếm thông tin tốt
Kỹ năng phán đoán, đàm phán hợp đồng
Kỹ năng nghiên cứu, đánh giá thị trường
Kỹ năng tiếng Anh tốt1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương: 9 - 12 triệu/tháng
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết ([protected info] âm lịch; 30/[protected info]/[protected info]/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
172 (Lầu 9-10) Hai Bà Trưng
Công ty Cổ phần Transimex là nhà cung cấp dịch vụ Logistics tổng thể hàng đầu Việt nam có khả năng đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi cung cấp các giải pháp Logistics hoàn chỉnh từ vận tải nội địa, vận chuyển quốc tế đường biển và đường hàng không đến các dịch vụ kho bãi, phân phối vả thủ tục hải quan. Với hơn 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giao nhận vận tải kết hợp với cơ sở hạ tầng hiện đại, công nghệ tiên tiến và dịch vụ chuyên nghiệp cho phép chúng tôi cung cấp một chuỗi cung ứng hiệu quả cho tất cả khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...) theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát trong nước hoặc ngoài
- Party tổ chức mỗi năm 1 lần
Lịch sử thành lập
- Năm 1983, Thành lập Công ty Kho vận Giao nhận Ngoại thương, là tiền thân của Công ty cổ phần Transimex đặt trụ sở tại 172 (Lầu 9-10) Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Năm 1989, Thành viên của hiệp hội VLA,VCCI, FIATA, IATA
- Năm 1993, Lập chi nhánh tại Hà Nội, Đà Nẵng và Hải Phòng
- Năm 1996, Mở rộng chức năng hoạt động kho cfs và kho ngoại quan
- Năm 1998, Thành lập cảng trung chuyển icd TRANSIMEX
- Năm 2000, niêm yết 2.200.000 Cổ phiếu của Transimex (Mã CK: TMS) tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán Tp.HCM, giá chào sàn: 14.000 đồng/Cổ phiếu. Transimex chính thức chuyển thành Công ty cổ phần theo QĐ số: 989/QĐ-TTg, ngày 26/10/1999 của Thủ Tướng Chính Phủ
- Năm 2003, Nhân chứng chỉ ISO 9001 - 2000
- Năm 2005, Xây mới cầu cảng: 180m - cho tàu, sà lan 1.000 DW; xây Kho CFS 2.000 m2.
- Năm 2006, Khánh thành cảng thông quan địa ICD TRANSIMEX
- Năm 2007, Xây dựng cao ốc TMS|BUILDING, tại 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 2009, Tòa nhà TMS|BUILDING chính thức đi vào hoạt động. Thành lập Công ty TNHH MTV Bất động sản Transimex (TMS PROPERTY) và Công ty TNHH MTV Vận tải giao nhận Ngoại thương (nay là Công ty Cổ phần Vận tải Transimex)
- Năm 2010, Đón nhận Chứng nhận cam kết chất lượng (HTQLCL) đạt chuẩn ISO 9001: 2008 do SGS cấp. Khai trương Kho lạnh và Kho mát tại cảng ICD Transimex. Đạt giải “Báo cáo thường niên tốt nhất” 2009, do HOSE cấp và Kỷ niệm chương “vì thành
- Năm 2011, Công bố hoàn thành dự án “Quy hoạch và nâng cấp Cảng ICD Transimex”
- Năm 2012, Xây dựng Trung tâm Phân Phối Transimex, tổng diện tích 18.000 m2, tại KCN Sóng Thần 2, tỉnh Bình Dương. Thành lập Công ty TNHH MTV Trung Tâm Phân Phối Transimex.
- Năm 2013, Đưa vào hoạt động Trung tâm Phân Phối Transimex. Thay đổi tên Công ty thành Công ty Cổ Phần Transimex-Saigon.
- Năm 2014, Khai trương sà lan Transimex 172, có sức chở trọng tải 2.200 tấn/128 TEU. Thành lập Công ty TNHH Một thành viên Transimex Hi Tech Park Logistics. Khai trương sà lan Transimex 09, có sức chở trọng tải 1.700 tấn/84 TEU
- Năm 2015, Khai trương tàu Transimex 68, có sức chở trọng tải 3.000 tấn/ 128 TEU. Hoàn thành dự án Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng và đưa vào hoạt động. Khởi công xây dựng Trung tâm Logistics Transimex Khu công nghệ cao tại Khu công nghệ cao TP.HCM. Tổng diện tích: 100.000 m2. Khởi công xây dựng Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng.
- Năm 2016, Transimex được xếp hạng top 500 Doanh nghiệp lớn Việt Nam năm. (VNR500) do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report), kết hợp cùng Báo VietnamNet bình chọn. Được bình chọn là Doanh nghiệp đạt chuẩn công bố thông tin năm 2016 theo khảo sát toàn diện của Hiệp hội các nhà Quản trị Tài chính Việt Nam (VAFE) và Công ty Cổ phần Tài Việt (Vietstock.vn). Được SGS tái đánh giá và cấp giấy chứng nhận ISO9001:2015. Khai trương sà lan Transimex 79 có sức chở trọng tải 2.700 tấn/128 TEU, máy phát điện: 2 Gensets 110 KVA, có thể cung cấp điện cho các container lạnh.
- Năm 2017, Khởi công dự án “Trung tâm logistics Thăng long” tại Hưng Yên. Khai trương tàu Transimex 66. Khánh thành Kho lạnh, kho mát tại Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng - Khu Công nghiệp Hòa Cầm, Đà Nẵng. Khai trương văn phòng đại diện tại Bến Tre
- Năm 2018, Khánh thành Trung tâm Logistics Thăng Long tại Hưng Yên. Được vinh danh top 10 Công ty uy tín ngành Vận tải và Logistics năm 2018
- Năm 2019, Transimex đã ký kết hợp đồng hợp tác kinh doanh với Cholimex và Vinafreight để thực hiện dự án Trung tâm Logistics Vĩnh Lộc.
- Năm 2020, Transimex được Ủy ban nhân dân Thành Phố Hồ Chí Minh cấp chứng nhận Doanh nghiệp tiêu biểu.
- Năm 2023, Kỷ niệm 40 năm thành lập công ty
Mission
Hoàn thiện chuỗi cung ứng dịch vụ, cung cấp giải pháp Logistics tổng thể với chất lượng tốt nhất cho khách hàng.
Những nghề phổ biến tại Transimex
Bạn làm việc tại Transimex? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Transimex
Click để đánh giá