Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quản lý và giám sát các hoạt động của phòng bảo trì nhằm đảm bảo tình trạng hoạt động ổn định, liên tục, an toàn của máy móc thiết bị, đáp ứng nhu cầu sản xuất của nhà máy. Sử dụng hiệu quả nguồn lực, giảm thiểu chi phí bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị. Đảm bảo sự tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định an toàn trong các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng, vận hành máy móc thiết bị.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Lập kế hoạch bảo trì định kỳ máy móc, thiết bị hàng năm và triển khai thực hiện, giám sát theo kế hoạch đã định
- Lập kế hoạch hoạt động tuần và triển khai, giám sát các hoạt động sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, đảm bảo đúng quy trình tiêu chuẩn kỹ thuật, vận hành tốt, hoàn thành đúng tiến độ kế hoạch, gửi báo cáo định kỳ cho quản lý trực tiếp
- Đảm bảo tính vận hành liên tục, an toàn, ổn định của máy móc, thiết bị đáp ứng yêu cầu sản xuất của nhà máy
- Đào tạo nhân lực cho bộ phận bảo trì và phát triển nhân viên bảo trì, đảm bảo nhân viên đủ năng lực thực hiện công việc một cách hiệu quả
- Sử dụng hiểu quả nguồn lực, tối ưu chi phí vận hành
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai lắp đặt, cải tiến máy móc thiết bị và các yêu cầu khác nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất
- Thiết lập, kiểm soát, quản lý, đề xuất các vật tư dự phòng, đảm bảo tính sẵn sàng của vật tư, tối ưu tồn kho và sử dụng hiệu quả
- Hỗ trợ giải quyết sự cố, phân tích nguyên nhân gốc rễ sự cố và tìm các giải pháp khắc phục phòng ngừa
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Cơ khí, Điện, hoặc những ngành kỹ thuật liên quan, hoặc ứng viên có kinh nghiệm phù hợp với công việc
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
Có kiến thức trong hoạt động Quản lý, Bảo trì sữa chữa Máy móc thiết bị
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập và đi vào hoạt động tại thị trường Việt Nam từ năm 2008, với vị thế là nhà bán lẻ tiên phong với mô hình hiện đại phong cách Hàn Quốc, CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE VIỆT NAM hiện điều hành 14 siêu thị trải dài khắp các tỉnh thành Việt Nam. Tiên phong với mô hình bán lẻ hiện đại, LOTTE Mart giới thiệu đến người tiêu dùng danh mục hàng hóa đa dạng hơn 50,000 mặt hàng từ thực phẩm, đồ gia dụng, thời trang, điện máy… có chất lượng vượt trội, giá cả hợp lý và dịch vụ chuyên nghiệp, tận tâm; hơn 2.100 sản phẩm nhãn hàng riêng trong đó có nhiều sản phẩm đã từng gây tiếng vang tại thị trường Hàn Quốc, góp phần nâng cao sự tiện dụng và tạo ra những trải nghiệm mua sắm thú vị cho người tiêu dùng Việt Nam, bao gồm: các gian hàng ẩm thực, vui chơi, giải trí, không gian văn hóa nghệ thuật cuối tuần, tham gia các chương trình hoạt náo thú vị tại các siêu thị LOTTE Mart trên toàn quốc…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Ngày hội gia đình, tổ chức sinh nhật, mùng 8/3 cho chị em
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, LOTTE Mart Quận 7 (TP.HCM) ra đời, từ đó, LOTTE Mart được xem là một trong những nhà bán lẻ nước ngoài đầu tiên góp mặt tại Việt Nam và phát triển thành công đến ngày nay.
- Tháng 4/2018, LOTTE Mart cho ra mắt cửa hàng tiện lợi đầu tiên tại tòa nhà PICO Cộng Hòa, cung cấp các sản phẩm phục vụ nhu cầu tiêu dùng hằng ngày, đặc biệt với sự tập trung định hướng vào dinh dưỡng bữa ăn hằng ngày, cửa hàng tiện lợi SPEED L của LOTTE Mart mang tới những giải pháp hoàn hảo cho người bận rộn, vừa tốt lại vừa tiết kiệm chi phí.
Mission
Công ty CP Trung tâm Thương mại LOTTE Việt Nam có sứ mệnh đáng tin cậy làm hài lòng khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đồng thời tạo ra một môi trường mua sắm an toàn và lợi ích.
Review Lotte Mart Việt Nam
Trải nghiệm tệ, quản lý thiếu chuyên môn, lạm dụng chức quyền (RV)
HR thiếu nhân văn, phỏng vấn khó chịu không chuyên nghiệp, anh chị gen z trong công ty dễ thương, lịch sự (RV)
lương thấp, thường xuyên tăng ca không lương, môi trường làm việc không tốt (RV)