Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) 4.0 ★

Hồ Chí Minh

5.000 - 10.000 nhân viên

https://tuyendung.pnj.com.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

696

Việc làm

458

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Cập nhật 08/01/2025 21:01

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 47 việc làm đang tuyển dụng

Molding Manager - Nhon Trach (Shuttle Bus Available)

Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) 4.0★

3 đánh giá 696 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 23/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 23/01/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên thiết kế khuôn

Ngành

Tổ chức sự kiện

Địa điểm làm việc

- Đồng Nai

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

MỤC ĐÍCH CHUNG CỦA CHỨC VỤ/ GENERAL DESCRIPTION OF THE POSITION:

Lãnh đạo và điều phối tất cả các khu vực trong Bộ phận Khuôn mẫu. To lead and coordinate all areas in the Molding Department.

- Chỉ đạo và điều phối mọi công việc sản xuất trong khu vực sản xuất.

Directs and Coordinates all Molding production operations.

- Đảm bảo chất lượng và đưa ra các hành động khắc phục, phòng ngừa khi cần thiết.

Acts to assure quality and provide corrective and preventive actions when required.

- Giám sát khu vực trực tiếp để đảm bảo tuân thủ các quy định và hệ thống. Area supervision is coached to assure discipline and system compliance.

- Lập kế hoạch thông tin sản xuất, đẩy nhanh quá trình lưu chuyển thông tin và đảm bảo giao hàng đúng thời hạn. Plans and expedites production program information to assure on time customer delivery.

- Giám sát công việc của các nhân viên khác và quản lý tài nguyên của bộ phận. Supervises other employee’s work and manages the department’s resources.

- Phối hợp và liên lạc với các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu sản xuất, cải thiện việc sử dụng máy móc và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Coordinates and communicates with other departments to achieve production objectives and machinery utilization that will help in the achievement of the customer’s requirements.

- Chịu trách nhiệm hoàn thành tất cả các báo cáo được yêu cầu đúng thời hạn và chính xác như: hiệu quả, năng suất, an toàn, số lượng sản phẩm, loại bỏ sản phẩm lỗi, v.v., đồng thời đảm bảo nội dung báo cáo chính xác và đầy đủ.

Is responsible for accurately completing all necessary reports on time, for example: efficiency, productivity, safety, production quantities and rejections while assuring accuracy and content integrity.

- Phối hợp với bộ phận Nhân sự để cung cấp và hoàn thiện các chương trình đào tạo. In coordination with the Human Resources Department, implements and provides training programs.

- Hướng dẫn đại diện A.Q.P. đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ yêu cầu của dự án. Direct A.Q.P. representatives to assure timely compliance to program needs.

- Giám sát và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của hệ thống TPM. Supervises and assures compliance to TPM system needs.

- Kiểm tra và Phê duyệt đơn đặt hàng. Reviews and approves Purchase Requisitions.

- Đóng vai trò là người lãnh đạo nhóm giảm PPM nội bộ để đảm bảo các xu hướng và kết quả tích cực. Acts as a leader in the Internal PPM Reduction Teams assuring positive tendencies and results.

- Hỗ trợ và lãnh đạo các nhu cầu cần thiết của nhân viên Bộ phận trong Chương trình học TalentLMS. Supports and leads the Department’s employee necessities in the Talent LMS Program.

- Thực hiện các chính sách về chất lượng và môi trường cũng như các nguyên tắc lãnh đạo. Acts to exemplify the Quality and Environmental Policies and Leadership Principles.

- Cử đại diện bộ phận tham gia Ủy ban Môi trường an toàn sức khỏe để đảm bảo hỗ trợ kịp thời. Assigns a Department representative to the HSE Committee and assures timely support.

- Tuân thủ kế hoạch ngân sách của bộ phận.

Complies to Department budgets.

- Thực hiện các dự án nội bộ một cách độc lập hoặc với cấp dưới để tăng cường giao tiếp, đào tạo, đơn giản hóa công việc, giảm chi phí, v.v. Implements internal programs personally or through subordinates to improve upon communications, training, work simplification, cost reduction, etc.

- Phản ứng nhanh với các vấn đề.

Provides quick response to issues

- Thúc đẩy và tích cực tham gia thực hiện các quy trình cải tiến liên tục và thực hiện các kế hoạch cắt giảm chi phí. Promote and actively participate in the implementation of continuous improvement initiatives and cost reduction projects.

- Hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao một cách kịp thời và chính xác. Completes all assigned tasks in a timely and accurate manner.

- Thúc đẩy tinh thần đồng đội trong và ngoài bộ phận. Promote teamwork within and outside of the department.

- Sử dụng và thúc đẩy các kỹ thuật sản xuất Lean trong Bộ phận. Employ and promote Lean manufacturing techniques within the Department.

- Làm việc với các Phòng Sản xuất, Bảo trì, Kỹ thuật, Chất lượng, Vật liệu, Tài chính và Bán hàng về các chủ đề liên quan đến sản xuất, phương pháp, vật liệu và thiết kế để giải quyết các vấn đề sản xuất hàng ngày. Interfaces with the Manufacturing, Maintenance, Engineering, Quality, Materials, Finance and Sales Departments on subjects related with production, methods, and materials and design to resolve daily production issues.

- Kiểm soát chi phí trong mức mong muốn. Controls Costs within desired levels.

- Tích cực hỗ trợ công tác Tiêu chuẩn hóa. Actively support Standardization work.

- Hoàn thành các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý nhà máy. Other duties as assigned by Plant General Management.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KHẢ NĂNG KỸ THUẬT / TECHNICAL KNOWLEDGE AND ABILITIES REQUIREMENTS:

- Có kiến thức về kỹ năng sản xuất tinh gọn. Knowledge in Lean Manufacturing techniques.

- Có khả năng kiểm soát sản xuất và tồn kho. Knowledgeable in production and inventory control.

- Có khả năng động viên, khuyến khích nhân viên trong bộ phận hoàn thành trách nhiệm của mình. Ability to motivate and create conscientiousness within his department’s employees.

- Có thể đại diện cho người giám sát của mình. Ability to delegate authority to his supervisors.

- Đối xử với mọi nhân viên một cách tôn trọng và công bằng. Treat all employees with respect and impartiality.

- Đạt điểm bài kiểm tra Wonderlic bằng hoặc trên 28 điểm. Pass Wonderlic score of 28 or greater.

GIÁO DỤC/EDUCATION:

- Kỹ thuật hoặc liên quan

Engineering or related technical career or experience.

KINH NGHIỆM/EXPERIENCE:

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khuôn ép

3-year minimum in injection molding.

- Ưu tiên có kinh nghiệm về khuôn đúc được phun sơn.

- Preferable experience with molded parts that are going to be painted.

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự

Experience in personnel supervision.

- Đã từng làm việc tại công ty có môi trường chất lượng tốt. Having worked previously in a structured quality environment.

Địa điểm làm việc

Đồng Nai

Nhà xưởng A, khu nhà xưởng cho thuê GT-Industrial, đường số 02, KCN Nhơn Trạch III (khu mở rộng giai đoạn 2), Xã Long Thọ, Huyện Nhơn Trạch, Tỉnh Đồng Nai

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Đà Nẵng - Việc làm tại Đà Nẵng

Báo cáo

Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận, TP.Hồ Chí Minh

Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.

Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.

Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe
Được hưởng bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Ngày hội gia đình
Văn nghệ, CLB thể dục thể thao
Du lịch hằng năm.

Lịch sử thành lập

Ngày 28/04/1988, cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận ra đời trực thuộc UBND Quận Phú Nhuận trong thời điểm ngành kim hoàn chưa phát triển và thị trường còn nhiều hạn chế.
Năm 1994, PNJ thành lập chi nhánh Hà Nội, mở đầu cho chiến lược mở rộng hệ thống trên toàn quốc. Sau đó, lần lượt các chi nhánh như Đà Nẵng năm 1998, Cần Thơ năm 1999, hệ thống PNJ luôn được mở rộng không ngừng.
Năm 2001, Nhãn hiệu PNJSilver chính thức ra đời song song với việc tiếp tục phát triển nhãn hàng trang sức vàng PNJ bằng nhiều chương trình tiếp thị bùng nổ với sự bảo trợ của Hội đồng vàng thế giới.
Ngày 2/1/2004, PNJ chính thức cổ phần hóa, chuyển đổi từ doanh nghiệp kinh tế Đảng thành Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận. Cũng trong thời gian này, PNJ đạt danh hiệu Top 500 Doanh nghiệp bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương và đón nhận Huân chương Lao động Hạng nhất.
Vào ngày 3/4/2008, PNJ chính thức thay đổi logo mới nhân kỷ niệm 20 năm thành lập và phát triển với hình ảnh chuyên nghiệp, xứng tầm cho chặng đường mới.
Tháng 8/2009 thành lập Công ty TNHH MTV Thời trang CAO cùng với việc bổ sung ngành kinh doanh đồng hồ của các nhãn hiệu nổi tiếng thế giới tại hệ thống PNJ. PNJ cũng là nhà tài trợ trang sức cho cuộc thi Hoa hậu Trái đất năm 2010 được tổ chức tại Việt Nam. Với 142 cửa hàng, PNJ trở thành công ty có hệ thống bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam.
Năm 2010, PNJ được Chính phủ công nhận là thương hiệu quốc gia, đón nhận giải vàng chất lượng quốc gia, là 1 trong 3 doanh nghiệp Việt Nam nhận giải thưởng chất lượng Châu Á – Thái Bình Dương và được Plimsoll công bố là công ty xếp thứ 16 trong top 500 công ty nữ trang lớn nhất thế giới. PNJ là công ty Việt Nam duy nhất có mặt trong bảng xếp hạng này.
Tháng 3/2011, PNJ khởi công xây dựng xí nghiệp nữ trang PNJ hiện đại nhất Việt Nam, đồng thời không ngừng nâng cấp quy mô hệ thống phân phối, khánh thành các trụ sở và khai trương các trung tâm kim hoàn tại Kiên Giang, Bình Dương, Biên Hòa, Hà Nội….
Năm 2012, để phát triển trường tồn, PNJ đã tổ chức những buổi hội thảo để thấy được sự cần thiết của sự thay đổi và thuê tư vấn nước ngoài để chuẩn hóa hệ thống quản trị theo chuẩn quốc tế.
Đến ngày 18/10/2012, Xí nghiệp nữ trang PNJ được khánh thành sau thời gian gần 18 tháng thi công và được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với vốn đầu tư 120 tỷ đồng đồng thời sở hữu công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm.
Năm 2013 là năm đánh dấu những sự kiện quan trọng của PNJ. Ngày 12/1/2013, Trung tâm trang sức, kim cương và đồng hồ được xem là một trong những trung tâm lớn nhất tại thị trường Việt Nam khánh thành tại 52A- 52B Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.
Ngày 10/09/2013, PNJSilver ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới, mở ra một “Thế giới Nàng tỏa sáng” với sắc tím thời trang cùng những đột phá trong chiến lược phát triển sản phẩm và thương hiệu.
Năm 2014, PNJ đã mở hàng loạt TTKH ở các tỉnh thành VN… nâng tổng số cửa hàng bán lẻ trang sức lên đến gần 200 cửa hàng trong toàn quốc.
Năm 2018, PNJ đánh dấu mốc son 30 năm với Fashion Show trang sức lớn nhất Việt Nam, lập bộ huy chương Niềm tin vàng tặng đội tuyển U23 Việt Nam, 3 lần liên tiếp lọt Top 10 trong 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp vốn hóa tỷ đô cùng nhiều giải thưởng khác.
Năm 2019, chính thức mở ra giai đoạn phát triển mới khi trở thành nhà bán lẻ số 1 ngành kim hoàn Châu Á và bắt tay “ông lớn” Walt Disney mở ra cơ hội thâm nhập thị trường quốc tế.
PNJ tiếp tục khẳng định uy tín của mình với sự kiện thiết kế chế tác tranh trao tặng Chủ tịch Triều Tiên với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
Năm 2020, PNJ trở thành Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn Châu Á – Thái Bình Dương và được Forbes Việt Nam định giá 93,1 triệu USD, tăng 18% so với kỳ đánh giá 2019.
Bên cạnh đó cùng những hành động kịp thời và hiệu quả trong tiến trình F5-Refresh của PNJ cũng đã được Talentnet đánh giá cao và vinh danh Chính sách nhân sự ứng biến Covid xuất sắc. Ngoài ra, nhãn hiệu mới STYLE By PNJ đã được ra đời vào năm này.
Năm 2021, nối tiếp trên con đường trở thành nhà bán lẻ chuyên nghiệp và mở đầu chiến lược phân phối đa thương hiệu với sự hợp tác cùng Pandora. Sự tích hợp thương hiệu quốc tế trên toàn hệ thống giúp PNJ khai thác thêm tập khách hàng tiềm năng, ưa chuộng sản phẩm đẳng cấp quốc tế, đồng thời kích thích trải nghiệm các dòng sản phẩm trong hệ sinh thái thương hiệu PNJ.
Năm 2022, PNJ tiếp tục kiên định với các định hướng đến giai đoạn tăng trưởng mới: Tăng trưởng vững chắc với trọng tâm duy trì vị thế số một tại thị trường; Không ngừng phát triển đồng bộ năng lực sản xuất, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị chiến lược, marketing,.. để tạo sức mạnh toàn diện của doanh nghiệp; tiếp tục công cuộc làm giàu tài nguyên nguồn nhân lực, tài nguyên thương hiệu, tài nguyên khách hàng, để gia tăng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp…