Vinschool ★ 3.4

Hà Nội
5.000 - 10.000 nhân viên
Trường Quốc tế
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Vinschool

Giáo dục
Hành chính
Lao động có tay nghề và sản xuất
Kỹ thuật
Dịch vụ khách hàng
Công nghệ thông tin
Nghiên cứu và Khoa học
Buôn bán/ Kinh doanh
Tài chính - Kế toán
Chăm sóc sức khỏe
Marketing/ Truyền thông
An ninh - Bảo vệ

Việc làm Vinschool

Cập nhật 11/03/2025 11:49
Tìm thấy 7 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Vinschool
UBND huyện Hậu Lộc, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024
Vinschool 3.4★
14 đánh giá 148 việc làm 12 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 21/02/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 153
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND huyện Hậu Lộc, Thanh Hóa

Ủy ban nhân dân huyện Hậu Lộc xét tuyển 153 hợp đồng lao động làm giáo viên ngành Giáo dục và Đào tạo, cụ thể như sau:

1. Số lượng, vị trí việc làm cần xét tuyển.

1.1. Số lượng: 153 người.

1.2. Vị trí việc làm:
– Giáo viên Mầm non: 56 người;
– Giáo viên Tiểu học: 46 người; trong đó:
+ Giáo viên Văn hóa: 34 người;
+ Giáo viên Giáo dục thể chất: 12 người.
– Giáo viên Trung học cơ sở: 51 người; trong đó
+ Giáo viên Toán học: 12 người.
+ Giáo viên Vật lý: 02 người.
+ Giáo viên Hoá học: 04 người.
+ Giáo viên Sinh học: 05 người.
+ Giáo viên Công nghệ: 02 người.
+ Giáo viên Ngữ văn : 05 người.
+ Giáo viên Địa lý: 03 người.
+ Giáo viên Giáo dục công dân: 04 người.
+ Giáo viên Giáo dục thể chất: 01 người.
+ Giáo viên Âm nhạc: 03 người.
+ Giáo viên Tin học: 07 người.
+ Giáo viên Tiếng Anh: 03 người

2. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển.
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng lao động làm giáo viên ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Hậu Lộc năm 2024 phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
g) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định tại các Thông tư: số 01/2021/TTBGDĐT, số 02/2021/TT-BGDĐT, số 03/2021/TT-BGDĐT, số
04/2021/TTBGDĐT ngày 02/02/2021 và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

3. Nội dung và hình thức xét tuyển
Xét tuyển theo hướng dẫn tại Công văn 106/SNV- CCVC ngày 11/01/2024 của Sở Nội vụ Thanh Hoá về việc hướng dẫn thực hiện hợp đồng lao động làm giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, cụ thể:
Xét tuyển hợp đồng lao động được thực hiện theo 2 vòng như sau:

1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

2. Vòng 2:
a) Thực hiện phỏng vấn trực tiếp để Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
b) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
c) Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

4. Xác định người trúng tuyển.

4.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Điểm sử dụng để thực hiện xét tuyển là điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
c) Thứ tự xét tuyển
Xét tuyển theo kết quả điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.

4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.

4.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

5. Thời hạn và địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.

5.1. Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả huyện Hậu Lộc; địa chỉ: Số 586 đường Bà Triệu, Khu Trung tâm thị trấn Hậu Lộc, huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa; SĐT liên hệ: 02373.831.686.

5.2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ;
b) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
c) Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).

5.3 Thời gian tiếp nhận Hồ sơ đăng ký dự tuyển: 15 ngày, kể từ ngày 20/02/2024 đến hết ngày 05/3/2024.
– Thời gian Thông báo thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 02, danh mục tài liệu ôn tập, triệu tập thí sinh và tổ chức phỏng vấn: Dự kiến từ ngày 07/3/2024 đến ngày 10/3/2024.

*****Đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: hauloc.thanhhoa.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 7, đường Bằng Lăng 1, KĐT ST Vinhomes Riverside, Phường Việt Hưng, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Là một doanh nghiệp xã hội của Tập đoàn Vingroup trong lĩnh vực giáo dục, Hệ thống Giáo dục Vinschool hoạt động với tôn chỉ không vì lợi nhuận. Trong vòng 8 năm kể từ ngày thành lập, Vinschool đã phát triển nhanh và mạnh về số lượng học sinh và từng bước khẳng định được vị thế dẫn đầu trong đổi mới giáo dục tại Việt Nam với 2 lần được Bộ Giáo dục & Đào tạo cấp bằng khen về đổi mới giáo dục.

Với mục tiêu hiện thực hóa tầm nhìn về một ngôi trường Việt Nam mang đẳng cấp quốc tế, Vinschool hiện đang có 6 điểm trường (bao gồm 10 cơ sở) là thành viên của Hội đồng các trường Quốc tế CIS (Council of International Schools). Tất cả 43 cơ sở trường của Vinschool đang chuẩn hóa trên tất cả các mảng xây dựng chương trình, tuyển dụng và đào tạo Giáo viên và vận hành các dịch vụ giáo dục theo tiêu chuẩn của CIS.

Chính sách bảo hiểm 

  • Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
  • Được tham gia bảo hiểm cao cấp

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm 
  • Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện…
  • Hoạt động thể thao

Lịch sử thành lập 

  • Thành lập năm 2013

Mission

  • Công ty chúng tôi luôn đáp ứng nhu cầu của Khách hàng.

Review Vinschool

3.4
14 review

10/10/2024
Giáo viên tiếng Anh tại Hà Nội

Môi trường làm việc khá tốt, khối lượng công việc không quá nặng (CTT)

10/02/2025
Giáo viên tại Hà Nội

Mức lương tuyệt vời so với mức chi tiêu ở Hà Nội (GL)

05/02/2025
Nhân viên hành chính tại Hà Nội

Cơ sở vật chất hiện đại nhưng công việc khá áp lực

Những nghề phổ biến tại Vinschool

Bạn làm việc tại Vinschool? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Vinschool

Vinschool

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo