Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Đồng Hỷ, Thái Nguyên thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024
1. Số lượng tuyển dụng: 12 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm: Bồi thường Giải phóng mặt bằng, kế hoạch đầu tư phát triển quỹ đất: 09 chỉ tiêu;
– Vị trí việc làm: Kế toán – hành chính Tổng hợp: 03 chỉ tiêu;
Cá nhân có nguyện vọng đăng ký dự tuyển xem chi tiết về điều kiện, tiêu chuẩn, vị trí cần tuyển và các nội dung khác liên quan đến công tác tuyển dụng tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Đồng Hỷ hoặc trên mục thông báo tuyển dụng, Cổng Thông tin điện tử huyện Đồng Hỷ tại địa chỉ Website: https://donghy.thainguyen.gov.vn
2. Thời gian đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 06/9/2024 đến hết ngày 05/10/2024 (trong giờ hành chính của ngày làm việc, trừ thứ Bảy và Chủ nhật);
3. Địa điểm đăng ký dự tuyển: Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Đồng Hỷ
Địa chỉ: TDP Sơn Quang, thị trấn Hóa Thượng, huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên.
Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Đồng Hỷ thông báo để cá nhân có nhu cầu đến Trung tâm làm thủ tục đăng ký dự tuyển.
Nguồn tin: baothainguyen.vn
Sở hữu hơn 100 cửa hàng trải dài từ Bắc đến Nam, sản phẩm Vua Nệm phân phối đến từ các thương hiệu nổi tiếng trong nước và thế giới như: Dunlopillo- Anh Quốc, Aeroflow- Nhật Bản, Tempur - Mỹ, Therapedic- Anh, Zinus- Hàn Quốc, Amando, Liên Á, Kim Cương, Gummi, Goodnight,…
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Vua Nệm được thành lập vào năm 2007 bởi hai doanh nhân là Hoàng Tuấn Anh và Nguyễn Vũ Nghĩa từ một cơ duyên khi một người bạn trong nhóm startup của Tuấn Anh giành giải thưởng về khởi nghiệp với dự án thương mại điện tử Dem.vn.
Mission
Vua Nệm đang trên con đường trở thành thương hiệu hàng đầu về các giải pháp giấc ngủ bằng cách mang đến cho khách hàng nhiều sự lựa chọn và trải nghiệm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ.
Review Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Văn hóa doanh nghiệp rất lý thuyết, không áp dụng được vào thực tiễn (RV)
Công ty chú trọng làm các hoạt động nội bộ (RV)
Môi trường làm việc chậm chạp, văn hóa thụ động (RV)