Mô tả công việc
- Tìm kiếm , xây dựng các mối quan hệ với khách hàng (hoặc sử dụng khách hàng có sẵn của công ty) đưa khách đi xem các sản phẩm nhà phố của công ty tại các quận trung tâm
- Nguồn sản phẩm tự do bán theo năng lực
- Xây dựng hình ảnh cá nhân , phát triển thương hiệu công ty.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 18.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được tham gia các khóa đào tạo.
- Có ngoại hình là một lợi thế.
- Khả năng giao tiếp tốt , có tinh thần trách nhiệm cao , đam mê bán hàng , nhiệt huyết với nghề.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập không giới hạn tùy năng lực , hoa hồng liền tay không phải chờ đợi.
- Phát triển ngoại hình lẫn kỹ năng.
- Sản phẩm pháp lý rõ ràng đa dạng cập nhật liên tục.
- Hỗ trợ chi phí Marketing.
- Hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ về BĐS , hỗ trợ nhiệt tình từ các cấp quản lý.
- Đặc biệt với tính chất công việc sẽ được tiếp xúc , học hỏi với người giàu có , thành đạt trong xã hội , từ đó tạo ra các mối quan hệ xã hội đẳng cấp.
- Lộ trình thăng tiến rộng mở , từ quản lý đến lãnh đạo cấp cao , cổng đông công ty.
Sở hữu hơn 100 cửa hàng trải dài từ Bắc đến Nam, sản phẩm Vua Nệm phân phối đến từ các thương hiệu nổi tiếng trong nước và thế giới như: Dunlopillo- Anh Quốc, Aeroflow- Nhật Bản, Tempur - Mỹ, Therapedic- Anh, Zinus- Hàn Quốc, Amando, Liên Á, Kim Cương, Gummi, Goodnight,…
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Vua Nệm được thành lập vào năm 2007 bởi hai doanh nhân là Hoàng Tuấn Anh và Nguyễn Vũ Nghĩa từ một cơ duyên khi một người bạn trong nhóm startup của Tuấn Anh giành giải thưởng về khởi nghiệp với dự án thương mại điện tử Dem.vn.
Mission
Vua Nệm đang trên con đường trở thành thương hiệu hàng đầu về các giải pháp giấc ngủ bằng cách mang đến cho khách hàng nhiều sự lựa chọn và trải nghiệm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ.
Review Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Văn hóa doanh nghiệp rất lý thuyết, không áp dụng được vào thực tiễn (RV)
Công ty chú trọng làm các hoạt động nội bộ (RV)
Môi trường làm việc chậm chạp, văn hóa thụ động (RV)