Tìm thấy 32 việc làm đang tuyển dụng
Fullstack Developer (Java)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
10/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Description
DXC Technology is a global leader in IT services, providing transformative digital solutions that drive innovation and efficiency for our clients. We are seeking motivated Senior Fullstack Engineers (Java, ReactJs) who are passionate about applying their technical skills to develop and deliver industry-leading lending solutions for small and medium-sized businesses across Globe.
Your Job Responsibilities
Must have
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.
DXC Technology is a global leader in IT services, providing transformative digital solutions that drive innovation and efficiency for our clients. We are seeking motivated Senior Fullstack Engineers (Java, ReactJs) who are passionate about applying their technical skills to develop and deliver industry-leading lending solutions for small and medium-sized businesses across Globe.
Your Job Responsibilities
- Design, develop, test, deploy, and support for application code and services that your Agile Team builds
- Design, build and manage continuous integration, build management and deployment scripts, systems, and any code as required
- Participate in Agile software development, prototyping, and code review with international development teams to build scalable microservices-based products
- Understand the requirements of the Product Owner and utilize this knowledge to develop applications that are consistent with this
- Work with delivery teams to achieve success through development using CI/CD and DevOps practices, processes and tooling
- Provide robust coding practices, solid unit and component test coverage, and code debugging
Must have
- 5+ years of experience as a software engineer in a complex development environment
- Solid experience in Java 8+ and Springboot
- Familiar with modern front-end technologies – Webpack, Gulp, HTML5, CSS3 including accessibility standards. Experience in JavaScript ES6/TypeScript working with React.JS
- Have experience with Postgres, MongoDB
- Solid experience in designing & developing RESTful APIs and Microservices-based system
- Solid experience in modern front-end build pipelines and tools (e.g. Git, Webpack, Gulp, NPM)
- Have awareness and experience with Containers (ECS, Kubernetes, Docker) and FaaS (AWS Lambda) technologies
- Experience working in a cross-functional team delivering using Agile methods
- Well-versed in writing structured, well-documented, maintainable, and clean code;
- Good understanding of modern software development practices and automation testing
- Strong English communication skills (both verbal & written), able to communicate with business stakeholders
- Experience in the Banking or Financial Services industry;
- Experience in using front-end testing and test runners (eg. Selenium, Mocha/Chai/Jest)
- Any additional certification or training in IT, Business, Computer Science, or related area
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.
Khu vực
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 7, Tòa nhà Nhật An, 30D phố Kim Mã Thượng, Phường Cống Vị,
Sở hữu hơn 100 cửa hàng trải dài từ Bắc đến Nam, sản phẩm Vua Nệm phân phối đến từ các thương hiệu nổi tiếng trong nước và thế giới như: Dunlopillo- Anh Quốc, Aeroflow- Nhật Bản, Tempur - Mỹ, Therapedic- Anh, Zinus- Hàn Quốc, Amando, Liên Á, Kim Cương, Gummi, Goodnight,…
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Vua Nệm được thành lập vào năm 2007 bởi hai doanh nhân là Hoàng Tuấn Anh và Nguyễn Vũ Nghĩa từ một cơ duyên khi một người bạn trong nhóm startup của Tuấn Anh giành giải thưởng về khởi nghiệp với dự án thương mại điện tử Dem.vn.
Mission
Vua Nệm đang trên con đường trở thành thương hiệu hàng đầu về các giải pháp giấc ngủ bằng cách mang đến cho khách hàng nhiều sự lựa chọn và trải nghiệm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ.
Review Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.2
13 review
12/09/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Công ty không ổn thật sự, từ nhân sự cho đến các phòng ban và bộ quận liên quan
22/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân Viên Văn Phòng
tại Hà Nội
Văn hóa doanh nghiệp rất lý thuyết, không áp dụng được vào thực tiễn (RV)
24/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Công ty chú trọng làm các hoạt động nội bộ (RV)
Những nghề phổ biến tại Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Bạn làm việc tại Công Ty Cổ Phần Vua Nệm? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Click để đánh giá