Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tổ chức, quản lý điều hành, sắp xếp và phân công công việc tại P.HCNS.
- Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi và xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng phù hợp với Công ty.
- Xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống đánh giá hiệu suất công việc dựa trên KPI rõ ràng và công bằng.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định các chỉ tiêu KPI phù hợp với từng vị trí công việc, đảm bảo tính khả thi và phản ánh đúng mục tiêu của công ty.
- Giám sát quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn nhân sự cho công ty.
- Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm, xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự phù hợp.
- Đề xuất chính sách thu hút, phát triển đội ngũ CBNV.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức – định biên nhân sự phù hợp với nhiệm vụ trong từng giai đoạn của công ty.
- Xây dựng kế hoạch dự chi các chi phí hành chính, nhân sự hàng tháng, hàng quý, năm.
- Tổ chức các chương trình, hoạt động nhân sự khác (đánh giá, khảo sát nhân viên, khen thưởng, kỷ luật, quan hệ lao động...)
- Tham mưu, đề xuất và báo cáo cho Ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự.
- Các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính/ độ tuổi: Nam/Nữ từ 35 tuổi trở lên.
- Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Kinh tế/Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan (trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí QL). Ưu tiên đã từng làm trong ngành F&B hoặc xây dựng.
- Am hiểu về các hệ thống lương thưởng, chính sách phúc lợi, đánh giá hiệu suất và KPI.
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng ngân sách và quản lý chi phí nhân sự tốt.
- Nắm vững pháp luật lao động.
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo tốt.
- Có các kỹ năng mềm tốt (giao tiếp ứng xử, làm việc nhóm, thuyết phục).
THỜI GIAN LÀM VIỆC, MỨC LƯƠNG VÀ CÁC QUYỀN LỢI KHÁC
1. Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ bảy hàng tuần (08h30 đến 17h30).
2. Địa chỉ làm việc: Toà nhà Petroland, đường 62, phường Bình Trưng Đông, TP.Thủ Đức, TP.HCM.
3. Mức lương: Thoả thuận theo năng lực.
4. Các quyền lợi khác:
- Ngày nghỉ Lễ/ Tết/ Phép năm theo quy định của Pháp luật.
- Được thưởng Lễ/ Tết/ lương tháng 13 theo quy định Công ty.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BNN.
- Voucher chúc mừng sinh nhật.
- Ăn uống được giảm giá tại hệ thống CH Công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ (CenLand) tiền thân là Công ty CP Phát triển Công nghệ Trường Thành thành lập ngày 20/08/2001. Đến năm 2007, Công ty đổi tên thành Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ. Công ty chính thức niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh từ năm 2018 với mã CRE.
Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ (CenLand) là công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn CENGROUP-Tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam. CenLand là công ty đi đầu trong lĩnh vực phân phối bất động sản với hệ thống phân phối đa dạng trên khắp cả nước. CenLand đã xây dựng được hệ thống kinh doanh vững chắc kết hợp cả hình thức kinh doanh truyền thống và hiện đại với 4 kênh phân phối bao gồm: Hệ thống siêu thị Dự án Bất động sản STDA, nền tảng công nghệ bất động sản Cenhomes.vn, hệ thống văn phòng đại diện trên cả nước và nước ngoài và hơn 700 sàn liên kết và 10.000 đại lý. Đây là lợi thế cạnh tranh lớn của CenLand so với các doanh nghiệp trong ngành.
Chính sách bảo hiểm
- Được trang bị Bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải golf kỉ niệm sinh nhật 20 năm
- Beauty- party dịp lễ 8/3
- Đại lễ hội “ Hiện thực hoá triệu ước mơ”
- Miss bikini 2022
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
Lịch sử thành lập công ty
- Năm 2002, Công ty cổ phần BĐS Thế kỷ 21 Trường Thành ra đời, là dấu mốc quan trọng đầu tiên trong hành trình gần 20 năm trên thị trường BĐS của Cen Land.
- Năm 2007, công ty được đổi tên mới thành BĐS Thế Kỷ và tăng vốn điều lệ lên 10 tỷ đồng.
- Năm 2015, Cen Land tăng vốn điều lệ lên 130 tỷ đồng. Kết quả kinh doanh ghi nhận, Cen STDA chính thức trở thành Quán quân môi giới BĐS, với 34% thị phần Hà Nội.
- Năm 2017, Cen Land liên tục tăng vốn điều lệ từ 130 tỷ lên mức 250
- Năm 2018, CENLAND sẽ tiếp tục mở rộng quy mô với hệ thống văn phòng đại diện trên 20 tỉnh thành trên toàn quốc, cùng các chi nhánh văn phòng tại 3 Quốc gia khác: Nhật Bản, Singapore, Hồng Kông
Mission
Tiên phong chuyển đổi số trong lĩnh vực bất động sản; Cung cấp các dịch vụ bất động sản tiện lợi, an toàn và minh bạch; Giúp mọi người dân đều có thể tham gia mua bán và đầu tư bất động sản một cách dễ dàng; Đưa nghề môi giới tại Việt Nam trở thành nghề nghiệp có tính chuyên môn cao và được ghi nhận ngang tầm quốc tế.