Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng;
- Tổ chức triển khai chương trình đào tạo:
· Lập kế hoạch đào tạo chi tiết cho các chương trình đào tạo
· Chuẩn bị tài liệu đào tạo: Slide, quay dựng video, xây dựng bài test, bài tập thực hành
· Chuẩn bị các điều kiện, phương tiện cần thiết phục vụ cho việc đào tạo: truyền thông, ký cam kết, phần mềm học, phòng học, dụng cụ học tập, in ấn tài liệu....
· Tổ chức, theo dõi, giám sát và hỗ trợ giảng viên và học viên trong suốt quá trình đào tạo
· Tổng hợp, báo cáo kết quả, theo dõi và đánh giá nhân sự sau quá trình đào tạo
- Tham gia biên soạn tài liệu và trực tiếp đứng lớp các khóa học đào tạo định hướng, kỹ năng, hội nhập,…
- Quản lý các Chương trình đào tạo & Học viên;
- Báo cáo về hiệu quả của đào tạo, tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo được triển khai;
- Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng, thực hiện công tác tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ, hỗ trợ hoặc điều phối triển khai một số sự kiện nội bộ công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan…
- Tiếng Anh sử dụng khá (nghe, nói, đọc viết)
- Nam/Nữ độ tuổi <40 tuổi
- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo, quy mô công ty từ 300ns trở lên
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực bảo hiểm
- Nắm rõ quy trình vận hành hệ thống đào tạo nội bộ, công cụ và phương pháp đánh giá chất lượng sau đào tạo.
- Kỹ năng cần có: Kỹ năng thuyết trình, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc đội nhóm, Kỹ năng lập kế hoạch mục tiêu, Kỹ năng thiết kế bài giảng, Kỹ năng giảng dạy,…
- Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint, Canva, các phần mềm công cụ thiết kế bài giảng
- Có hiểu biết về truyền thông nội bộ
- Mạnh về đứng lớp đào tạo các lớp về năng lực cá nhân (Giao tiếp, lập kế hoạch, Quản lý thời gian,...), Năng lực quản lý (Làm việc đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm,..)
Chế độ phúc lợi:
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (từ 8h-17h30); nghỉ T7, chủ nhật
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Thử việc nhận 100% lương; thời gian thử việc 2 tháng
- Tham gia BHXH sau thời gian thử việc;
- Bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty;
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, team building, du lịch hằng năm.
- Chế độ tăng lương định kỳ theo quy định của công ty;
- Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết
- Môi trường làm việc cởi mở, ổn định lâu dài.
Địa chỉ làm việc: Công ty Cổ phần Insmart: Tòa Ngọc Khánh Plaza số 1 Phạm Huy Thông, Ba Đình, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Tập đoàn Đầu tư Miền Nam là doanh nghiệp tư nhân đa lĩnh vực có tốc độ phát triển thuộc nhóm nhanh nhất hiện nay tại khu vực phía Nam Việt Nam. Khởi nguồn từ câu chuyện khởi nghiệp tại một showroom kinh doanh xe thương mại tại Quận 12. Đến thời điểm hiện tại, Miền Nam Group đã phát triển mạnh mẽ với các hoạt động đa ngành nghề, tạo nên một hệ sinh thái tương đối toàn diện từ ô tô, xe máy, thương mại, dịch vụ cho đến bất động sản, cung cấp các giải pháp về công nghệ, truyền thông.
Bên cạnh các sản phẩm chiến lược, Miền Nam Group vẫn đang đẩy mạnh phát triển các dịch vụ đi kèm, tạo nên các gói sản phẩm toàn diện đưa đến khách hàng. Trên tinh thần xây dựng và phát triển toàn diện, chất lượng vĩnh cửu, Miền Nam Group hiện đang hoạt động trên các lĩnh vực chính như sau: Thương mại – Dịch vụ – Công nghệ. Trong tương lai, Miền Nam Group hưởng đến việc trở thành một trong những tập đoàn tư nhân hoạt động đa lĩnh vực thuộc nhóm lớn nhất tại Việt Nam.
Review ĐẦU TƯ MIỀN NAM
Công ty lừa đảo, không uy tín, thiếu trách nhiệm, lãnh đạo đùn đẩy cho nhân viên (RV)
Thường xuyên chậm lương, nợ lương, công ty thiếu chuyên môn, không có uy tín
Công ty thiếu uy tín, trách nhiệm, không có chuyên môn, không có trình độ (RV)