Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực dành cho nhân sự tiềm năng, nhân sự kế thừa.
2. Thiết kế chương trình và trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo nội bộ được phân bổ: "Train The Trainer", kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, leadership,…
3. Đề xuất và xây dựng các chương trình, dự án phát triển năng lực nhân sự theo khung năng lực tại các phòng ban/bộ phận
4. Tìm nguồn cung ứng và làm việc với đơn vị/tổ chức đào tạo để triển khai tổ chức các chương trình đào tạo inhouse.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục, Đào tạo, Nhân sự hoặc các ngành liên quan;
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (L&D).
- Mạnh về đứng lớp đào tạo năng lực cá nhân (giao tiếp, lập kế hoạch, quản lý thời gian,...), năng lực quản lý (làm việc đội nhóm, lãnh đạo đội nhóm,..)
- Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint), thiết kế cơ bản;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết trình và trình bày tốt;
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY Ô TÔ TOYOTA VIỆT NAM (TMV) là liên doanh giữa 3 đối tác lớn:
- Tập đoàn ô tô Toyota Nhật Bản (70%)
- Tổng công ty Máy Động lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam (20%)
- Công ty TNHH KUO Singapore (10%)
Lĩnh vực hoạt động chính:
- Sản xuất, lắp ráp và kinh doanh ô tô Toyota các loại
- Sửa chữa, bảo dưỡng và kinh doanh phụ tùng chính hiệu Toyota tại Việt Nam
- Xuất khẩu linh kiện phụ tùng ô tô Toyota sản xuất tại Việtnam
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Ngày thành lập: Ngày 5 tháng 9 năm 1995 (chính thức đi vào hoạt động 10/1996)
Mission
Toyota định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review TOYOTA VIET NAM
Môi trường tổ chức, kỷ luật, tốt cho sinh viên mới ra trường bắt đầu sự nghiệp
Đội ngũ nhân viên và quản lý thân thiện. Có cơ hội nâng cao kỹ năng bản thân nhưng môi trường làm việc không linh hoạt
Môi trường làm việc tốt