TOYOTA VIET NAM 4.2 ★

- Xây dựng và tổ chức hệ thống kế toán:

+ Xây dựng và triển khai hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật việt nam.

+Thiết lập các chính sách, quy trình kế toán, bao gồm quy trình nhập liệu, đối chiếu sổ sách, lập báo cáo, lưu trữ hồ sơ.

- Quản lý tài chính:

+ Lập kế hoạch tài chính hàng năm và theo dõi thực hiện.

+ Quản lý dòng tiền, đảm bảo thanh toán các khoản nợ đúng hạn.

+ Phân tích báo cáo tài chính, đưa ra các kiến nghị để cải thiện hiệu quả kinh doanh.

+ Tham gia vào quá trình lập dự toán ngân sách.

+ Kiểm tra, ký duyệt hồ sơ chứng từ kế toán.

- Báo cáo tài chính:

+ Lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (hàng tháng, quý, năm) và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của ban giám đốc.

+ Đảm bảo tính chính xác, trung thực và kịp thời của các báo cáo tài chính.

+ Phân tích khoản mục chi phí, từ đó đề xuất các biện pháp tiết giảm chi phí hiệu quả cho ban giám đốc.

- Thuế:

+ Tính toán, kê khai và nộp thuế đúng hạn theo quy định của pháp luật.

+ Tham mưu cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến chính sách thuế và kế hoạch tài chính của công ty.

+ Đại diện công ty làm việc với các ban ngành chức năng.

- Kiểm soát và trực tiếp tính lương của nhà máy phụ trách

- Các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc