TOYOTA VIET NAM 4.2 ★

– Quản lý nhân sự, giám sát quy trình Tuyển dụng của team
– Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và thái độ của ứng viên.
– Thực hiện quy trình tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra đúng thời gian và đạt hiệu quả.
– Đề xuất các phương án nâng cấp quy trình tuyển dụng khi cần.
– Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

– Có laptop cá nhân
– Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
– Sử dụng Google Sheet cơ bản (có thể được đào tạo thêm)
– Có định hướng lâu dài với ngành nhân sự

– Được thưởng lương tháng 13 và thưởng theo kết quả công việc
– Xét tăng lương tối đa 2 lần/năm
– Mức lương chính thức: Từ 8- 10 triệu, thay đổi theo kinh nghiệm, khả năng làm việc.
– Được đóng bảo hiểm xã hội
– Mức lương thử việc: 85% lương chính thức
– Có cơ hội giao lưu, học hỏi, phát triển bản thân và gắn bó lâu dài với công ty
– Thời gian thử việc: 1 tháng, tối đa 2 tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:40:02