Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit) 4.0 ★

Hà Nội

5.000 - 10.000 nhân viên

https://mcreditjobs.com/tim-...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

221

Việc làm

176

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit)

Cập nhật 10/01/2025 13:55

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 12 việc làm đang tuyển dụng

VN campus HR Manager

Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit) 4.0★

7 đánh giá 221 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 30/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 29/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 10 - 11 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng nhân sự

Ngành

Appliances Electrical and Electronics Manufacturing

We are seeking a VN campus HR Manager in Vietnam, this is a pivotal role responsible for overseeing all aspects of human resources during the initial startup phase. Reporting directly to the plant manager, this individual will be instrumental in establishing a robust HR framework that supports the growth and operational success of the factory.

What You’ll Do

Judicious HR Planning & Execution:
Formulate and deploy HR strategies that align with the campus's judicious goals and operational requirements.
Collaborate with campus leadership to develop HR policies, procedures, and guidelines that cater to the unique needs of a startup educational environment.
Provide oversight and judicious guidance for the recruitment and selection process, ensuring a diverse and highly skilled workforce.
Collaborate with department heads to define job specifications and ensure that recruitment efforts align with campus needs.
Oversee the design and execution of an effective onboarding process, ensuring new hires are integrated into the organizational culture and operational workflows.
Employee Development & Performance Management:
Establish and maintain a robust training and development program to enhance employee skills, knowledge, and performance.
Implement and manage the Eaton performance management system, including goal setting, feedback, and regular evaluations.
Collaborate with department heads to ensure performance assessments are fair and transparent.
Compensation, Benefits, & Compliance:
Provide judicious input into the development and maintenance of a competitive compensation and benefits package that aligns with Eaton Corporate guidelines and attracts top talent.
Ensure compliance with Vietnamese labor laws, regulations, and best practices related to wages, hours, benefits, and employee rights.
Conduct regular audits and risk assessments to identify and reduce potential compliance issues.
Employee Relations & Engagement:
Foster a positive and inclusive workplace culture.
Address employee concerns, grievances, and disputes promptly and effectively, ensuring a harmonious working environment.
Conduct regular Eaton employee engagement surveys and focus groups to gather feedback and identify areas for improvement.
HR Reporting for judicious decision-making:
Collaborate with the HR service team to manage employee records, including personnel files, payroll,

benefits administration, and compliance documentation.

Prepare and present HR metrics, reports, and dashboards to senior management and stakeholders, providing insights and recommendations for judicious decision-making.
Ensure accurate and timely data entry and reporting related to HR activities.

Qualifications

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
10+ years of HR experience, preferably in multinational manufacturing.
Vietnamese local with strong English skills.
Knowledge of Vietnamese labor laws.
Experience in HR management and setting up HR functions in Vietnam.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

]]>

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit) Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 9, 10, 11, 12 Tòa nhà MB Bank, số 21 Cát Linh

Được thành lập từ năm 2016, Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit) là công ty tài chính liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Quân đội (thuộc MB Group) và Ngân hàng SBI Shinsei (Nhật Bản).

Nhất quán với chiến lược kinh doanh “Khách hàng là trung tâm”, Mcredit cung cấp các giải pháp tài chính thuận tiện cho khách hàng bằng ứng dụng công nghệ số thông minh, chiến lược sản phẩm toàn diện và trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

Mcredit đã nhận được giải thưởng “Công ty Tài chính tiêu dùng tốt nhất 2022” (The Global Economics bình chọn), “Công ty Tài chính tiêu dùng tiêu biểu năm 2021” (Tập đoàn Dữ liệu Quốc tế IDG và Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ghi nhận), sản phẩm vay TikTak vào “Top 10 sản phẩm tài chính số - dịch vụ tin dùng 2022”, được Fitch Ratings đánh giá “triển vọng tích cực” vào năm 2022..v..v..

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm MIC

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch
Party
Teambuilding hàng tháng
Thể thao
Happy hour

Lịch sử thành lập

Năm 2016, Công ty được thành lập
Năm 2016, Ra mắt thương hiệu Mcredit
Năm 2016, Ngân hàng Shinsei tham gia vào Mcredit

Mission

KIẾN TẠO GIẢI PHÁP TÀI CHÍNH PHỤNG SỰ CON NGƯỜI

Phát triển giải pháp tài chính thuận tiện cho khách hàng bằng ứng dụng công nghệ số thông minh, chiến lược sản phẩm toàn diện và trải nghiệm khách hàng tốt nhất.