Shinhan Finance ★ 2.4

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Tài chính / Đầu tư
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Shinhan Finance

Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án
Marketing/ Truyền thông
An ninh - Bảo vệ
Nghệ thuật - Thiết kế

Việc làm Shinhan Finance

Cập nhật 06/09/2025 06:10
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty tài chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam
Learning & Development Manager
Shinhan Finance 2.4★
49 đánh giá 1.2k việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 01/03/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Saigon Trade Center, Ho Chi Minh City

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary
Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children
14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay

Mô Tả Công Việc

General Information

Job Title: Learning & Development Manager
Division: Human Resource
Department: L&OD
Location: HCM - STC
Report to: L&OD Team Head
No. of subordinates: 03

Job Summary

• To assist Line Manager to implement companywide training programs to ensure alignment with business requirements/ strategies and enhance individual and organizational capabilities.
• To source, verify and closely work with training vendors, maintain a strong relationship with them and keep an up-to-date database of qualified vendors…

Key Roles & Responsibilities

1. Training planning:
- Work closely with Divisions/Departments to identify training needs to establish proper training plan.
- Join field works to deeply understand the business and gain more business insights for training needs & development
- Monitor the training plan implementation within approved budget

2. Training implementation:
- Deliver the training courses for all Divisions
- Build & update training materials and kits (Lesson plan, slide, activities)
- Assist in improving training effectiveness by deploying new approaches (multimedia, technology, framework, SOP, etc.)
- Lead and coordinate with internal trainers and external vendors to implement training courses (Orientation, Technical skill, Personal development, Leadership, etc.)
- Initially review and complete all service agreements/contracts, complete Vendor Selection Forms, payment…
- Evaluate and monitor training vendor’s performance, training quality and training results
- Coordinate with Compliance team for Compliance training implementation
- Manage eLearning platform and cooperate with all relevant departments to provide eLearning courses.
- Identify and assess current and future training needs through job analysis with HRBP Team.
- Design relevant programs and assess their impact on employee performance and loyalty. Collaborate with Employee Engagement Team to foster a culture of continuous learning and development throughout the organization.
- Managing Training Budgets: Manage training budget.

3. Learning Development/ HR project
- Support Line Manager in tasks related to Learning/ HR projects
- Propose initiatives and solutions to improve Learning function continuously
- Provide advice and support to line managers in building training guidelines/procedures/policies accordingly business requirements

4. Others
- Manage and develop 2-3 team members of Learning team
- Manage and keep track of training database, training records & reports and other related training documents. Make reports, analysis, and other ad-hoc tasks as per request by Line Manager

Yêu Cầu Công Việc

Job Requirements

1. Qualification - University Degree majored in Banking/International business administration/ Human Resources

2. Work Experience - At least 5-year relevant experience in Training background is an advantage
- Previous work experience in a multinational company and/or consumer finance/banking industry is an advantage.

3. Knowledge - General knowledge in Human Resource Management industry
- General knowledge in consumer finance / Banking knowledge in training management, talent development and performance management
- Fast learning new knowledge of business activities, processes and strategies
- Strong understanding of the training process
4. Skills - Facilitation and presentation skills
- Problem Solving skills
- Interpersonal skills
- Good English skills (verbal & written)
- Ability to organize and prioritize tasks
- Logical thinking
- PC skills (MS Windows, MS Office, especially excel & power point)
5. Attitude - Service mindset, “can do” attitude, result oriented
- Open to learn and apply new knowledge
- Detailed & considerate
- Positive thinking
- Team spirit
- Prudent & trustworthy
- Integrity

This job description is reviewed on annually basis and subject to change upon business requirement.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty tài chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam
Shinhan Finance Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 17 và Tầng 23, Tòa nhà Trung tâm Thương mại Sài Gòn, số 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.

Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam, thành viên của Shinhan Card (Hàn Quốc), là Công ty Tài chính tiêu dùng 100% vốn nước ngoài. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng hơn 15 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng của Công ty, Shinhan Finance cam kết nỗ lực để trở thành Công ty tài chính hỗ trợ Khách hàng tốt nhất Việt Nam.

Với mạng lưới kinh doanh phát triển rộng khắp trên toàn quốc, Công ty luôn tích cực tiếp cận, tư vấn và hỗ trợ Khách hàng với những giải pháp tài chính cá nhân linh hoạt, giúp Khách hàng hiện thực hóa ước mơ, nâng cao chất lượng cuộc sống. Shinhan Finance tự hào đã và đang được phục vụ gần một triệu Khách hàng Việt Nam và ngày càng có thêm nhiều Khách hàng tín nhiệm lựa chọn các sản phẩm và dịch vụ của Công ty. Công ty sẽ tiếp tục phát huy lợi thế kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo chất lượng quản trị tín dụng và quản trị rủi ro, cam kết trở thành công ty tài chính tiêu dùng minh bạch và uy tín trên thị trường Việt Nam với triết lý kinh doanh đúng đắn: Phấn đấu trở thành một công ty “tốt nhất” hơn là có “lợi nhuận nhất.”

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia đóng BHYT, BHTN,BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước
  • Được mua bảo hiểm sức khỏe 20tr/năm
  • Được khám sức khỏe định kỳ.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch trong và ngoài nước hàng năm
  • Gala
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Năm 2007, Shinhan Finance Việt Nam được thành lập và nhận được giấy phép hoạt động từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
  • Năm 2008, Shinhan Finance Việt Nam mở rộng hoạt động và mở thêm các chi nhánh ở các thành phố lớn khắp cả nước.
  • Năm 2011, Shinhan Finance Việt Nam chính thức được đổi tên thành Shinhan Vietnam Finance Company Limited để phản ánh sự kết nối và hỗ trợ từ Shinhan Bank - ngân hàng hàng đầu tại Hàn Quốc.
  • Năm 2012, Shinhan Vietnam Finance Company Limited trở thành công ty tài chính 100% vốn nước ngoài, sau khi Shinhan Bank hoàn toàn nắm giữ vốn của công ty.
  • Năm 2014, Shinhan Vietnam Finance Company Limited đạt cột mốc 5 tỷ USD về dư nợ cho vay.
  • Năm 2017, Shinhan Vietnam Finance Company Limited kỷ niệm 10 năm hoạt động tại Việt Nam.
  • Năm 2018, Shinhan Bank nhận cấp giấy chứng nhận thành lập Ngân hàng Liên doanh Quốc tế tại Việt Nam.
  • Năm 2019, Shinhan Bank chính thức mở chi nhánh đầu tiên tại Hồ Chí Minh - chi nhánh Phú Mỹ Hưng, đồng thời mở rộng hoạt động và tăng cường đầu tư vào Shinhan Vietnam Finance Company Limited.
  • Năm 2020, Shinhan Vietnam Finance Company Limited chuyển đổi sang mô hình kinh doanh Ngân hàng công ty, giúp mở ra nhiều cơ hội phát triển và cung cấp dịch vụ tài chính đa dạng hơn cho khách hàng.
  • Hiện tại, Shinhan Finance Việt Nam vẫn tiếp tục mở rộng chi nhánh và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu của khách hàng tại Việt Nam.

Mission

" Góp xây thế giới tốt đẹp hơn bằng Sức mạnh tài chính "

Nỗ lực để ổn định nền thịnh vượng chung, kiến tạo giá trị tốt đẹp hơn cho khách hàng, Shinhan và xã hội. Với mục tiếu ấy, Shinhan tìm kiếm những cách tiếp cận mới, những phương thức mới để mang đến những sản phẩm, dịch vụ đón đầu những thay đổi từ thị trường, đảm bảo hiệu quả đầu tư.


Review Shinhan Finance

2.4
49 review

Review Highlights

Cập nhật 19/02/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đội ngũ hiệu suất cao (192 reviews) 
  • Phù hợp với sinh viên cần tìm việc làm thêm hoặc fresher (135 reviews) 
  • Thời gian làm việc thoải mái và không quá o ép (183 reviews) 
  • Trả lương đúng hạn và không bao giờ trễ hẹn (76 reviews) 
  • Không có chính sách làm thêm giờ, không phải OT (195 reviews) 

Nhược điểm

  • Công việc ngày nào cũng làm tới 7-8h, trung bình làm ngày 12 tiếng (134 reviews) 
  • Mức lương không cao so với thị trường (218 reviews) 
  • Cơ sở vật chất chưa tốt, máy tính rất thường xuyên bị lỗi phần mềm (151 reviews) 
  • Văn phòng không có wifi, mọi liên hệ với khách hàng từ 4g,sms, điện thoại đều tự nhân viên bỏ ra (210 reviews) 
  • Họp hành nhiều mất thời gian, sau đó phải tự bỏ thêm thời gian làm thêm (197 reviews)  
  • Điều kiện khách vay khó hơn rất nhiều so với các công ty tài chính khác, hồ sơ duyệt cũng rất khó (119 reviews) 

21/11/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm 1 tháng làm việc: lương thấp, quy trình rườm rà

23/06/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Lương khá thấp, hs vay khó, nhiều giấy tờ, số cao (FB)

05/06/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Hồ sơ cũng không quá nhiều so với các cty tài chính (FB)

Những nghề phổ biến tại Shinhan Finance

Bạn làm việc tại Shinhan Finance? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Shinhan Finance

Shinhan Finance

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo