Mô tả công việc
Triển khai kế hoạch tiếp nhận vận hành các dự án mới thuộc khối trong giai đoạn tiền khai trương & khai trương
- Lập master timeline cho các hạng mục công việc theo kế hoạch
- Liên tục làm việc với các đầu mối đảm bảo tiến độ công việc theo deadline đặt ra,
- Hoàn tất các hồ sơ theo quy trình tiếp nhận để triển khai các hạng mục công việc chi tiết để xin phê duyệt.
Triển khai phương án nhân sự cho dự án và hỗ trợ tuyển dụng
- Làm việc với Trưởng phòng Nhân sự dự án để có phương án nhân sự theo thời gian khai trương.
- Hoàn thành các thủ tục theo quy trình của Khối và Tập đoàn cho việc phê duyệt.
- Theo dõi và hỗ trợ đơn vị để đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
Phối hợp tổ chức triển khai công tác mua vật tư, thiết bị phục vụ hoạt động vận hành
- Căn cứ vào nhu cầu và concept đội Vận hành tại đơn vị đặt ra, rà soát các đơn hàng OS&E đơn vị đặt mua.
- Phối hợp công ty cung ứng của Sun Group theo từng vùng để làm rõ các yêu cầu kỹ thuật và trình xác nhận phê duyệt đơn hàng.
Phối hợp triển khai kế hoạch PR-Marketing, các hoạt động tiền khai trương và khai trương khách sạn
- Liên hệ với bộ phận Marketing của Khối để kết hợp thực hiện các chương trình theo kế hoạch cho công tác PR-Marketing tiền khai trương và khai trương.
- Phối hợp chặt chẽ với đơn vị và bộ phận Marketing, đảm bảo các kế hoạch được thực hiện theo đúng kỹ thuật.
Phối hợp với phòng tiêu chuẩn kỹ thuật và phòng tiêu chuẩn vận hành để hoàn thiện quy trình
- Căn cứ theo các quy trình và quy chuẩn vận hành, đảm bảo hệ thống và cơ sở vật chất của đơn vị luôn được giữ ở tình trạng hoàn hảo, vận hành tốt.
- Phối hợp với Kỹ thuật của đơn vị để tổng hợp các báo cáo bảo trì, bảo dưỡng hoặc xử lý các sự cố theo yêu cầu hoặc định kỳ.
Kiếm soát các hợp đồng mua bán của khách sạn
- Trình CMS cho các hợp đồng, đảm bảo các điều khoản đúng luật và có lợi nhất cho công ty chủ đầu tư.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đúng mức lương hợp đồng
- Được hưởng phí dịch vụ hàng tháng với tỉ lệ cao
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm
- Được thưởng tháng lương 13 theo doanh thu
- Được tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ định kỳ
- Được phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc quốc tế năng động, chuyên nghiệp
Yêu cầu công việc
Về kiến thức:
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học.
- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự và đào tạo/
Về kỹ năng:
- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tổ chức, điều hành; kỹ năng phân tích; kỹ năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng quản lý; kỹ năng xử lý tình huống; kỹ năng đào tạo
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc; kỹ năng thuyết trình; kỹ năng làm việc nhóm.
Về kinh nghiệm: Có thời gian làm việc ở vị trí tương đương/liên quan tối thiểu 02-03 năm. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Dịch vụ Khách sạn.
Yêu cầu hồ sơ
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam, thành viên của Shinhan Card (Hàn Quốc), là Công ty Tài chính tiêu dùng 100% vốn nước ngoài. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng hơn 15 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng của Công ty, Shinhan Finance cam kết nỗ lực để trở thành Công ty tài chính hỗ trợ Khách hàng tốt nhất Việt Nam.
Với mạng lưới kinh doanh phát triển rộng khắp trên toàn quốc, Công ty luôn tích cực tiếp cận, tư vấn và hỗ trợ Khách hàng với những giải pháp tài chính cá nhân linh hoạt, giúp Khách hàng hiện thực hóa ước mơ, nâng cao chất lượng cuộc sống. Shinhan Finance tự hào đã và đang được phục vụ gần một triệu Khách hàng Việt Nam và ngày càng có thêm nhiều Khách hàng tín nhiệm lựa chọn các sản phẩm và dịch vụ của Công ty. Công ty sẽ tiếp tục phát huy lợi thế kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo chất lượng quản trị tín dụng và quản trị rủi ro, cam kết trở thành công ty tài chính tiêu dùng minh bạch và uy tín trên thị trường Việt Nam với triết lý kinh doanh đúng đắn: Phấn đấu trở thành một công ty “tốt nhất” hơn là có “lợi nhuận nhất.”
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đóng BHYT, BHTN,BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước
- Được mua bảo hiểm sức khỏe 20tr/năm
- Được khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm
- Gala
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 2007, Shinhan Finance Việt Nam được thành lập và nhận được giấy phép hoạt động từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
- Năm 2008, Shinhan Finance Việt Nam mở rộng hoạt động và mở thêm các chi nhánh ở các thành phố lớn khắp cả nước.
- Năm 2011, Shinhan Finance Việt Nam chính thức được đổi tên thành Shinhan Vietnam Finance Company Limited để phản ánh sự kết nối và hỗ trợ từ Shinhan Bank - ngân hàng hàng đầu tại Hàn Quốc.
- Năm 2012, Shinhan Vietnam Finance Company Limited trở thành công ty tài chính 100% vốn nước ngoài, sau khi Shinhan Bank hoàn toàn nắm giữ vốn của công ty.
- Năm 2014, Shinhan Vietnam Finance Company Limited đạt cột mốc 5 tỷ USD về dư nợ cho vay.
- Năm 2017, Shinhan Vietnam Finance Company Limited kỷ niệm 10 năm hoạt động tại Việt Nam.
- Năm 2018, Shinhan Bank nhận cấp giấy chứng nhận thành lập Ngân hàng Liên doanh Quốc tế tại Việt Nam.
- Năm 2019, Shinhan Bank chính thức mở chi nhánh đầu tiên tại Hồ Chí Minh - chi nhánh Phú Mỹ Hưng, đồng thời mở rộng hoạt động và tăng cường đầu tư vào Shinhan Vietnam Finance Company Limited.
- Năm 2020, Shinhan Vietnam Finance Company Limited chuyển đổi sang mô hình kinh doanh Ngân hàng công ty, giúp mở ra nhiều cơ hội phát triển và cung cấp dịch vụ tài chính đa dạng hơn cho khách hàng.
- Hiện tại, Shinhan Finance Việt Nam vẫn tiếp tục mở rộng chi nhánh và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu của khách hàng tại Việt Nam.
Mission
" Góp xây thế giới tốt đẹp hơn bằng Sức mạnh tài chính "
Nỗ lực để ổn định nền thịnh vượng chung, kiến tạo giá trị tốt đẹp hơn cho khách hàng, Shinhan và xã hội. Với mục tiếu ấy, Shinhan tìm kiếm những cách tiếp cận mới, những phương thức mới để mang đến những sản phẩm, dịch vụ đón đầu những thay đổi từ thị trường, đảm bảo hiệu quả đầu tư.
Review Shinhan Finance
Trụ sở (Tòa nhà The Mett) rất chuyên nghiệp và take care nhân viên (RV)
Công ty bắt ép OT mà không trả lương (RV)
Lương cơ bản thấp, KPI cực kỳ nặng (RV)