Nam Thuận Phát Investment

Công việc tuyển dụng nhân sự: (70%)
- Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả
- Xây dựng hệ thống báo cáo tuyển dụng
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp
- Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng
- Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc các vị trí.
- Tiến hành các thủ tục Onboarding với nhân sự mới.
- Lên kế hoạch triển khai và phát triển các kênh tuyển dụng của Công ty hiệu quả.
Công việc Truyền thông nội bộ (30%)
- Đề xuất những ý tưởng mới gắn kết CBNV và tạo động lực làm việc.
- Thiết lập/theo dõi và báo cáo ngân sách truyền thông nội bộ
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty
- Quản lý, cập nhật thông tin/hình ảnh/video: các hoạt động văn hóa trên các kênh truyền thông nội bộ Công ty
- Tổ chức các sự kiện nội bộ.

- Nam Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng, quản trị kinh doanh
- Có trình độ Cao đẳng trở lên
- Ham học hỏi, có mong muốn phát triển nghề nghiệp và có định hướng xây dựng phòng nhân sự
- Có 1 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sale, marketing
- Biết sử dụng Canva
- Nhiệt tình, chịu khó, sáng tạo, hòa đồng
- Độ tuổi: 21- 26 tuổi
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel...
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Năng nổ, nhiệt huyết sẵn sàng xông pha tìm kiếm nhân tài cho công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-25 01:35:03