Mô tả công việc
• Chỉnh sửa, tạo hiệu ứng để hoàn chỉnh các video, clip theo yêu cầu
• Quản lý và chăm sóc các thiết bị được giao.
• Tham gia, phối hợp với các nhân sự khác thuộc bộ phận Marketing để hoàn thành công việc thuộc lĩnh vực được giao
• Thực hiện công việc: Quay, dựng video, chụp ảnh tại các sự kiện, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh và dựng TVC, phóng sự, phim doanh nghiệp phục vụ khách hàng.
• Lên ý tưởng và xây dựng kịch bản sản xuất TVC, phóng sự, phim doanh nghiệp và phối hợp cùng bộ phận Marketing edit ảnh, thực hiện các Video đăng tải trên hệ thống facebook/website/youtube/tiktok hoặc các kênh truyền thông khác theo yêu cầu.
• Xây dựng và quản lý kho lưu trữ dữ liệu video/clip.
• Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu công việc
• Thẳng thắn, trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
• Sử dụng tốt các thiết bị phục vụ công việc: máy ảnh, máy quay phim.
• Khi có việc phát sinh sẽ làm cả ngoài giờ hành chính.
• Thành thạo Adobe After Effect, Photoshop, Adobe Premiere, Adobe Audition...
• Tốt nghiệp Đại Học/Cao đẳng ngành Thiết kế, Điện ảnh, Sân khấu, Mỹ thuật hoặc ngành nghề liên quan
• Có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc
• Có khả năng làm việc nhóm tốt, làm việc độc lập, nhạnh nhẹn, nhiệt tình, ham học hỏi.
• Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
• Có kỷ luật bản thân, có khát vọng thành công và thăng tiến trong sự nghiệp
• Tham gia chụp hình, quay video clip.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, kiên trì, biết lắng nghe yêu cầu của khách hàng, trao đổi về các ý tưởng.
• Chịu đựng được áp lực công việc cao
• Kinh nghiệm làm hậu kỳ TVC, Phim doanh nghiệp, highlight... từ 3 năm trở lên (bao gồm dựng Video và kỹ năng tốt về effect liên quan như animation, graphics,...)
Quyền lợi
Trợ cấp ăn trưa bằng coupon (giá trị 40k/ngày) tại canteen vé gửi xe máy miễn phí.
Khám sức khỏe định kỳ, Đào tạo và các chương trình văn hóa nội bộ v.v...
Thường xuyên tổ chức các giải thưởng cho cá nhân/team xuất sắc.
Du lịch khám phá các vùng đất mới, Teambuilding gắn kết đội ngũ 2 lần/năm cùng toàn thể CBNV công ty
Thưởng cuối năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc)
Nghỉ phép 12 ngày/năm
Chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động. Bảo hiểm sức khỏe 24/7 MIC (cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua kèm người nhà)
Lương thỏa thuận theo năng lực
Review lương 1- 2 lần/năm
Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 (9h – 18h00) và 2- 3 sáng thứ 7 cách tuần (remote)
Ngoài ra công ty còn có các CLB chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần cho CBNV: bóng đá, bơi, cầu lông, bi- a, đạp xe,...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 00:45:03
Công ty TNHH Giáo dục WeGrow Việt Nam là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực giáo dục giới tính tại Việt Nam. WeGrow Vietnam thuộc top 10 Toàn cầu Sáng kiến Xã hội SBC, được hàng loạt báo chí nước ngoài và truyền thông trong nước đưa tin: AFP Pháp, International Business Times, VNExpress, VTV1, VTV6,... Được khởi xướng bởi những người trẻ nhiệt thành, WeGrow Vietnam hướng đến sứ mệnh khai phóng, thúc đẩy thế hệ trẻ phát triển không giới hạn. Với tốc độ phát triển đáng kỳ vọng và môi trường làm việc tôn trọng, bình đẳng; Đội ngũ hy vọng được chào đón những builders gia nhập để cùng kiến tạo những thành tựu mới.
Chính sách bảo hiểm
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa công ty
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 10/05/2019
Mission
Tầm nhìn: Mọi người trẻ được tiếp cận và hưởng lợi từ giáo dục giới tính toàn diện để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
Sứ mệnh của WeGrow là mang lại các giải pháp Giáo dục Giới tính toàn diện một cách hiệu quả, giúp thế hệ trẻ được phát triển không giới hạn. Chúng tôi tin rằng mỗi con người chúng ta đều có tiềm năng vô hạn để cùng mơ ước và hành động, theo đuổi hạnh phúc của chính mình. Chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình, thúc đẩy việc "trao quyền hạnh phúc" của mỗi cá nhân và cộng đồng xung quanh họ.
Review Wegrow Edu
Nhiều dealine và hay bị trừ lương
Nhiều deadline, hoa hồng giảm dần và KPI quá cao
Quản lý của công ty thiếu tôn trọng. Công ty làm việc không chuyên nghiệp