Messer Hải Phòng

- Xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng triển khai kế hoạch tuyển dụng đồng bộ cho THACO AGRI;
- Triển khai các kênh đăng tuyển dụng, kết nối dịch vụ Headhunter;
- Khai thác các kênh tuyển dụng nội bộ và phát triển thêm các kênh tuyển dụng mới để đáp ứng kế hoạch tuyển dụng;
- Xây dựng các giải pháp tuyển dụng cho từng vị trí chức danh;
- Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng cao cấp, chuyên gia; Lựa chọn, đàm phán và đề xuất dịch vụ Headhunter ngoài nước.- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Tâm lý học, Luật học, Kinh tế, Ngôn ngữ Anh,...;
- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên;
- Ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh IELTS, chứng chỉ TOEIC; Kỹ năng nghe nói và đàm phán với lao động nước ngoài tốt;
- Thái độ làm việc: tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị; linh hoạt, ý thức thay đổi và biết các quản trị sự thay đổi;
- Ứng dụng Công nghệ Thông tin: ứng dụng công nghệ và số hóa vào hoạt động quản trị;
- Địa điểm làm việc và yêu cầu công tác: làm việc tại Văn phòng Điều hành Gia Lai và có khả năng công tác dài ngày tại Campuchia/Lào.- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Nghỉ phép 12 ngày/năm;
- Công ty hỗ trợ nhà lưu trú, tiền cơm;
- Có cơ hội đào tạo và thăng tiến;
- Tiền thưởng.