Mô tả công việc
- Monitor customer audit plans
- Plan implementation and prepare audit documents
- Coordinate departments to implement implementation plans
- Receive the auditor, provide documents and answer the auditor's questions
- Make plans and make improvement documents after customer reviews (Action & Cap)
- Monitor, review and check the company's processes and policies. Propose modifications in accordance with labor laws and customers
Yêu cầu công việc
- 1. English (listen, speak, read, write fluently)
- 2 years of related experience require
- Get familiar with factory inspections of Nike, Adidas, Lululemon and other brands and Better Work, Higg, ZDHC
- Able to write presentations and have good expression skills
Quyền lợi được hưởng
- Free dormitory with full amenities (including electricity, water, hot and cold water, washing machine)
- There are shuttle buses from Thu Duc, Thu Dau Mot, My Phuoc...
- 13th Monthly Salary, excellent employee bonus
- Evaluate salary increases periodically
- Full Insurance Policy
- The mid-shift meal is full of nutrition
- Sickness allowance, maternity leave, and regular health check-ups.
- Pay social insurance according to regulations.
- Work in an open, professional, dynamic environment with many career development opportunities.
Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT (FPT Telecom International) là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu Việt Nam.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, FPT Telecom International không ngừng mang đến các sản phẩm, dịch vụ đổi mới, nắm bắt sự thay đổi trong cách thức giao tiếp, làm việc của con người và các tổ chức trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển rất nhanh.
Tại FPT Telecom International, chúng tôi luôn nỗ lực làm việc để gia tăng giá trị và nâng cao sức mạnh thương hiệu. Bằng quá trình hợp tác cùng rất nhiều đối tác, quy mô công ty, năng lực tiếp cận khách hàng và kinh nghiệm hoạt động sâu rộng đã đưa chúng tôi trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử viễn thông.
Review Viễn Thông Quốc Tế FPT
Sếp không có năng lực, các dự án làm cho có. Thưởng mỗi cuối năm, ngoài ra các ngày lễ không có gì, OT không lương. (rw)
Lương thưởng không có được mỗi tháng 13, sếp có rất nhiều quyền lực và khó tính (rw)
Công ty mang phong cách hơi nhà nước, ngày lễ không có thưởng, chi có bonus cuối năm. (rw)