Hồ Chí Minh
Hưng Yên
Mô tả công việc
Số lượng cần tuyển
- 02 NV Miền Nam
- 02 NV Miền bắc
Mô tả công việc
- Bán, chào hàng, tiếp thị các sản phẩm là các loại bồn chứa nước, bẫy mỡ, bồn tự hoại , Quản lý các nhà phân phối, đại lý, lên đơn hàng, thu hồi công nợ, Thành thạo máy tính lập Báo cáo hằng ngày
- Các công việc khác theo yêu cầu công ty.
Số năm kinh nghiệm: 02 năm trở lên
KN bán bồn nước
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp trở lên
Yêu cầu giới tính
Nam
Yêu cầu độ tuổi
23 - 40 tuổi
Yêu cầu công việc
Số năm kinh nghiệm: 02 năm trở lên
KN bán bồn nước
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp trở lên
Yêu cầu giới tính
Nam
Yêu cầu độ tuổi
23 - 40 tuổi
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập theo năng lực: Lương cứng + % doanh số + thưởng (tổng thu nhập trung bình 8-20 triệu VND/tháng tùy theo doanh số đạt được)
- Công việc và môi trường làm việc ổn định, lâu dài.
- Được tạo điều kiện để phát huy năng lực, có cơ hội thăng tiến.
- Các chế độ thưởng lễ, tết theo quy định công ty.
- Được đóng BHYT, BHXH, và được hưởng các chế độ nghỉ lễ tết theo quy định
Yêu cầu khác
- Ưu tiên người chịu khó đi công tác tỉnh ( hỗ trợ chi phí công tác các tỉnh)
Hồ sơ bao gồm
- Sơ yếu lý lịch (xác thực của địa phương)
- Bản sao công chứng: hộ khẩu, CCCD và các bằng cấp có liên quan
- Giấy khám sức khỏe
Công Ty TNHH Onpoint chúng tôi liên tục khám phá những phát triển công nghệ để nắm bắt các xu hướng mới và tận dụng các cơ hội mới để phát triển. Chúng tôi làm việc với các chuyên gia công nghệ đầu ngành để xây dựng các khả năng mới và cố gắng tìm ra các giải pháp mang lại ROI hiệu quả nhất cho khách hàng của mình. Các sản phẩm công nghệ của chúng tôi bao trùm chuỗi giá trị thương mại điện tử từ đầu đến cuối và được xây dựng dựa trên kinh nghiệm thực tế vận hành các doanh nghiệp thương mại điện tử.
Review Onpoint
Hoàn toàn ko phù hợp gắn bó lâu dài, ko phù hợp phát triển cá nhân nốt. Nhiều task toàn làm manual bằng cơm, quy trình rườm rà (rv)
Đồng nghiệp hòa đồng thoải mái trong công việc mặc dù công việc khá nhiều nhưng ai cũng chịu cày (IT)
Công ty ổn, thoải mái trong việc lựa chọn công nghệ nhưng cần cải thiện chế độ bonus