Grand Plaza

1. Tuyển dụng (30%)

Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (jobsite, mạng xã hội, nội bộ...).

Sàng lọc hồ sơ. Sắp xếp lịch phỏng vấn.

Tham gia phỏng vấn vòng đầu khi cần.

Thông báo kết quả phỏng vấn và hỗ trợ quy trình nhận việc.

Thực hiện thủ tục onboarding cho nhân viên mới.

Cập nhật dữ liệu tuyển dụng và theo dõi hiệu quả tuyển dụng.

2. Công tác Hành chính – Nhân sự (30%)

Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật, điều động nhân sự.

Phối hợp triển khai nội quy lao động, quy định công ty.

Quản lý các biểu mẫu nhân sự và quy trình hành chính.

3. Hỗ trợ các công việc Đào tạo và Đánh giá(30%)

Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất nhân viên.

Thực hiện các công việc Đào tạo: Onboad, Orientation

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

4. Báo cáo nhân sự (10%)

Tổng hợp và cập nhật báo cáo nhân sự định kỳ (nhân sự hiện hữu, tuyển dụng, nghỉ việc...).

Theo dõi tình hình biến động nhân sự.

Chuẩn bị các báo cáo theo yêu cầu của HR Manager.

- Thời gian làm việc: Theo ca (44 tiếng/tuần), nghỉ 1.5 ngày/tuần.

- Chế độ đãi ngộ: Lương, thưởng phí phục vụ (Service Charge), BHXH 100% theo lương cơ bản

- Môi trường: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

- Kinh nghiệm 1–2 năm HR Admin / Admin khách sạn / dịch vụ.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt (Ưu tiên biết thêm Tiếng Hàn).

- Chỉn chu – kỷ luật – tinh thần dịch vụ cao.

- Cẩn thận, bảo mật thông tin.

- Chủ động xử lý phát sinh.

Mọi chi tiết liên hệ Phòng nhân sự với sdt 0343284480 (zalo) và gửi CV về địa chỉ email dưới phần bình luận