8104
Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.
- Factory Product Safety process control:
- Conduct Product Safety Management practices, like Factory Safety Audit, across Carter’s Vendor base to ensure products and processes are compliant to the best practice and process standards expected, reacting quickly to manage any safety concerns.
- Implement and support vendor management related to onboarding program and manufacturing capability.
- Review products for potential compliance concerns.
- Support the cooperation model with component suppliers in order to standardize the process control in production.
- Support and manage the remote countries for Product Safety activities.
- Communicate with the factory to identify and offer the dedicated Product Safety Officer to cover their factory activities.
- Coordinate with HK Team to offer the regular PSO training to develop the PSO competency.
- Review and approve the PSO report in regular basis.
- Analyze the report data to suggest the proper training process.
- Conduct the monthly PSO meeting to enhance the awareness.
- Support in conjunction with the Sourcing, Component supplier and vendor for product safety feedback.
- A minimum of 3 years with Quality Assurance or Product Safety Management in garment, apparel. Experiences with kid wears is an advantage.
- Bachelor degree with a focus in apparel, textile engineering / Chemistry, or other industry-related field.
- Knowledge of tools and methodologies of QA/QC.
- Experience audit procedures and collaborating with vendors, testing laboratories and third party sourcing agents.
- Ability to build strong cross-functional relationships.
- Capable of creating and delivering presentations to internal and external stakeholders.
- Fluent in English - both spoken and written.
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.