Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Tổ chức & sắp xếp công việc:
- Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch sản xuất.
- Sắp xếp phục vụ sản xuất đạt kế hoạch.
- Kiểm tra, giám sát việc sử dụng NVL, giờ công lao động sản xuất theo định mức.
- Đề xuất vật tư, công dụng cụ liên quan đến hoạt động SX theo kế hoạch hoặc khi có phát sinh.
- Điều động nhân sự linh động hợp lý & cân bằng chuyền SX khi có nhân sự vắng, nghỉ phép.
2. Vận hành máy móc, thiết bị:
- Trực tiếp vận hành máy móc thiết bị khi không có trưởng ca hoặc thiếu nhân viên vận hành máy thuộc quyền quản lý.
- Xử lý, khắc phục các lỗi trong quá trình vận hành sản xuất.
- Đề xuất lịch kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng theo kế hoạch hoặc khi có sự cố phát sinh, đảm bảo máy móc thiết bị luôn trong tình trạng SX tốt nhất.
- Tham gia tiếp nhận chuyển giao công nghệ mới khi có yêu cầu từ GĐNM
Tìm giải pháp khắc phục sự cố một cách nhanh nhất và hiệu quả nhất.
-Tham gia thực tập vận hành thiết bị PCCC, trực tiếp vận hành khi có yêu cầu hoặc khi có vấn đề phát sinh.
3. Công tác quản lý nhân viên:
- Trực tiếp quản lý nhân viên: Trưởng ca (hoặc kỹ thuật vận hành theo ca), LĐPT làm việc theo chuyền sản xuất.
- Kịp thời nhắc nhở, hướng dẫn nhân viên khi làm sai thao tác, sai quy trình, gây ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng các công đoạn trên chuyền.
- Giám sát, đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm nội quy, quy định thuộc quyền quản lý.
4. Công tác đào tạo, hướng dẫn nhân viên
5. Công tác kiểm soát chất lượng.
- Kiểm soát các chỉ tiêu chất lượng sản phẩm trong sản xuất theo quy trình kiểm tra chất lượng đã được thiết lập.
- Biết phân tích các mối nguy tiềm ẩn ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng, để từ đó đưa ra các biện pháp phòng ngừa và các biện pháp kiểm soát mối nguy một cách hiệu quả
- Kiểm tra CNV có tuân thủ các quy định về ATTP trước, và trong sản xuất
6. Công tác báo cáo
- Báo cáo sản lượng, nhật ký vận hành, tình hình bảo trì, sửa chữa thiết bị hàng ngày cho GĐNM theo biểu mẫu quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí : Quản lý sản xuất các công ty thực phẩm FMCG
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý công nghiệp
- Hoặc tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành liên quan đến kỹ thuật cơ điện.
- Kiến thức chuyên ngành quản lý công nghiệp: quản trị chất
lượng, quản trị nhân sự. Đặc biệt chuyên sâu về quản trị
sản xuất
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 28 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)