Mô tả công việc
- Responsible for controlling or administering the compliance department.
Chịu trách nhiệm kiểm soát hoặc quản lý bộ phận tuân thủ.
- Manager is analyzes problem and recommends the best actions relating to enforcement of safety and security policies, procedures and practices; also to overseeing the environmental performance of private, public and voluntary sector organizations; providing high quality leadership and communication for the company and general oversight of work to be implemented safety and securely in accordance with prudent utility practices, applicable local laws, buyer’s requirement, and all policies promulgated by management.
Người quản lý phân tích vấn đề và đề xuất các hành động tốt nhất liên quan đến việc thực thi các chính sách, thủ tục và thông lệ an toàn và bảo mật; cũng để giám sát hoạt động môi trường của các tổ chức khu vực tư nhân, công cộng và tự nguyện; cung cấp khả năng lãnh đạo và giao tiếp chất lượng cao cho công ty và giám sát chung để công việc được thực hiện một cách an toàn và bảo mật phù hợp với các thông lệ tiện ích thận trọng, luật pháp địa phương hiện hành, yêu cầu của người mua và tất cả các chính sách do ban quản lý ban hành.
Yêu cầu công việc
At least 7 years of relevant experience at same garment facility as PUMA, ADIDAS
Ít nhất 7 năm kinh nghiệm tại các cơ sở sản xuất hàng may mặc như PUMA, ADIDAS
Field of specialization: Environment management, HSE or relevant technical field.
Lĩnh vực chuyên ngành: Quản lý môi trường, HSE hoặc lĩnh vực kỹ thuật liên quan
Technical skills
Chuyên môn kỹ thuật: Have basic skills regarding OHSAS 18001, ISO14001, IЅO 28000, legal requirement in compliance scope
Có các kỹ năng cơ bản về OHSAS 18001, ISO14001, IЅO 28000, yêu cầu pháp lý trong phạm vi tuân thủ
Language Skills
Khả năng ngoại ngữ: Excellent English skill both verbal & writing
Kỹ năng tiếng Anh xuất sắc cả nói và viết
IT proficiency
Khả năng tin học: Basic MS office using, advance computer skill
Sử dụng văn phòng MS cơ bản, kỹ năng vi tính nâng cao
Other skills
Khả năng khác: Communication skill, Leadership skill, Team work skill
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng làm việc nhóm
OTHER INFORMATIONS:
• Salary: Competitive
• Rank: Team leader
• Degree: College
• Days off: Saturday and Sunday
• Benefits: Annual salary increase review
• Shuttle bus from Ho Chi Minh City to Tien Giang and vice versa
OTHER BENEFITS:
• Insurance policy
• Tourism
• Allowance
• Bonus scheme
• Health care
• Training programs
• Salary increase
• Business trip allowance
• Seniority allowances
• Annual leave
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)