The project manager provides technical, operational, and communication support to the SMS Vietnam Director. He/She will be in charge of coordinating activities with the SMS Vietnam field team to successfully run existing projects, and support the development of new projects. The mission involves field implementation and team coordination with regular report on the progress of the activities.
Quản lý dự án cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, vận hành và truyền thông cho Giám đốc SMS Việt Nam. Người sẽ chịu trách nhiệm điều phối các hoạt động với nhóm hiện trường của SMS Việt Nam để vận hành thành công các dự án hiện có và hỗ trợ phát triển các dự án mới. Nhiệm vụ bao gồm việc thực hiện tại hiện trường và phối hợp nhóm với báo cáo thường xuyên về tiến độ của các hoạt động.
RESPONSIBILITIES/ TRÁCH NHIỆM
1. Programme Planning, Implementation, Monitoring and Evaluation
Lập kế hoạch, thực hiện, giám sát và đánh giá dự án
- Monitor the execution of all existing SMS programs and new SMS businesses in Vietnam with a focus on accuracy and timeliness. Inform the Management Team of unforeseen delays or problems;
Giám sát việc thực hiện tất cả các chương trình hiện có và các hoạt động kinh doanh mới tại Việt Nam đảm bảo tính chính xác và kịp thời. Thông báo cho Ban quản lý về sự chậm trễ hoặc vấn đề phát sinh;
- Manage the monitoring and evaluation plan of the Programmes/Businesses and ensure its implementation;
Quản lý kế hoạch giám sát và đánh giá của Chương trình/Doanh nghiệp và đảm bảo thực hiện;
- Establish timelines and prepare data collection templates
Thiết lập các mốc thời gian và chuẩn bị các mẫu thu thập dữ liệu
- Ensure delivery of resources and results according to planned targets.
Đảm bảo cung cấp nguồn lực và kết quả theo mục tiêu kế hoạch.
- Support SMS Vietnam Director in the production of technical and other relevant reports, making sure we capture the project's progress and impacts.
Hỗ trợ Giám đốc Công ty SMS Việt Nam trong việc lập các báo cáo kỹ thuật và các báo cáo liên quan khác, đảm bảo tiến độ và tác động của dự án.
2. Coordination with project partners & service/product suppliers
Phối hợp với các đối tác dự án và nhà cung cấp dịch vụ/sản phẩm
- Lead or support partner negotiations including agreements;
Dẫn dắt hoặc hỗ trợ các cuộc đàm phán của đối tác bao gồm các thỏa thuận;
- Identify and contract technical consultants as needed;
Xác định và ký hợp đồng với các nhà tư vấn kỹ thuật khi cần thiết;
- Support contract redaction with local partners & consultants
Hỗ trợ soạn thảo hợp đồng với các đối tác và chuyên gia tư vấn địa phương
- Coordinate with the Management Team to align the proposed staff, activities, and interventions with the development of a compliant and competitive budget and cost proposal.
Phối hợp với Nhóm Quản lý để điều phối hoạt động của nhân viên và các đề xuất chi phí liên quan phù hợp và cạnh tranh.
- Be responsible for the logistic organization of workshops, meetings, and training and assist organization of field visits
Chịu trách nhiệm tổ chức hậu cần cho các hội thảo, cuộc họp, đào tạo và hỗ trợ tổ chức các chuyến tham quan thực địa
3. Other specific tasks
Các nhiệm vụ khác
- Set up and monitor demonstrations to show & promote practices or products in key project areas
Thiết lập và giám sát các buổi giới thiệu và quảng bá các hoạt động hoặc sản phẩm trong các khu vực dự án trọng điểm
- Coordinate ground activities for the logistics in our fertilizer business when required
Điều phối các hoạt động trong hoạt động kinh doanh phân bón khi được yêu cầu
- Support other activities lead by SMS according to project priorities and deadlines, upon discussion with the Director
Hỗ trợ các hoạt động khác thông qua theo mức độ ưu tiên và thời hạn của dự án, sau khi thảo luận với Giám đốc.- Degree: Master/ Bachelor's degree in Agriculture/Agronomy/Forestry, Commodities supply chains, Sustainability
Bằng cấp: Thạc sĩ/Cử nhân về Nông nghiệp/Nông học/Lâm nghiệp, Chuỗi cung ứng hàng hóa, Quản lý các chương trình bền vững trong nông nghiệp.
- Experience: 5-7 years' experience or professional experience in project/program management within a public or private organization. Experience in work plan development and results frameworks, monitoring, and evaluation is desirable
Kinh nghiệm: 5-7 năm kinh nghiệm hoặc kinh nghiệm chuyên môn về quản lý dự án/chương trình trong một tổ chức công hoặc tư nhân. Ưu tiên có kinh nghiệm trong việc xây dựng kế hoạch làm việc và khung kết quả, giám sát và đánh giá
- Required skills: Good understanding of sustainability approaches
Kỹ năng yêu cầu: Hiểu biết tốt về các phương pháp tiếp cận bền vững
Well-developed organizational skills and an ability to handle multiple tasks
Kỹ năng tổ chức phát triển tốt và khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ
Good analytical skills
Kỹ năng phân tích tốt
Bilingual Vietnamese & English
Song ngữ Việt & Anh
Good communication skills in both languages (written and oral)
Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả hai ngôn ngữ (viết và nói)
Good skill in using Microsoft package & project management tools
Kỹ năng sử dụng tốt các công cụ quản lý dự án và gói của Microsoft
Coffee technical standards & coffee market knowledge are a plus
Tiêu chuẩn kỹ thuật cà phê & kiến thức thị trường cà phê là một lợi thế
- Abilities: Good teamwork & leadership
Khả năng: Làm việc nhóm và lãnh đạo tốt
Autonomous & Organised
Tự chủ & có tổ chức
Ability to adapt to unforeseen situations
Khả năng thích ứng với những tình huống không lường trước được
Ability to build, maintain, and develop relationships
Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ
Ability to deal with possible conflicts and contradictions in a team
Khả năng giải quyết các xung đột và mâu thuẫn có thể xảy ra trong nhómThưởng
Competitive salary, 13&14th payroll, and bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Laws
Khác
Professional and active working environment
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)