Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng kế hoạch công việc trong nghiệp vụ của Bộ phận
- Xây dựng kế hoạch đánh giá chất lượng hồ sơ thẩm định tín dụng theo định kỳ và đột xuất đảm bảo chất lượng và tiến độ phù hợp với các quy định nội bộ.
- Nghiên cứu xây dựng và hoàn thiện công cụ, tiêu chí đo lường, đánh giá chất lượng.
2. Tổ chức thực hiện đánh giá chất lượng hồ sơ thẩm định tín dụng theo định kỳ và đột xuất
- Tổ chức, phân công thực hiện công tác đánh giá chất lượng hồ sơ thẩm định tin dụng.
- Kiểm soát kết quả đánh giá chất lượng đảm bảo chất lượng và tiến độ theo quy định.
- Thực hiện các báo cáo kết quả đánh giá chất lượng hồ sơ tín dụng và đề xuất khuyến nghị hỗ trợ công tác quản trị hệ thống.
3. Tổ chức thực hiện báo cáo đánh giá tổng quát đối với nghiệp vụ cấp tín dụng trên toàn hệ thống
- Thực hiện thu thập, xử lý dữ liệu nhằm phục vụ việc phân tích đánh giá số liệu đối với mảng nghiệp vụ tín dụng trên toàn hệ thống.
- Lập các báo cáo phân tích, đánh giá định kỳ hoặc bất thường trên cơ sở dữ liệu toàn hệ thống để đưa ra các đề xuất, khuyến nghị hỗ trợ công tác quản trị hệ thống.
Yêu Cầu Công Việc
1. Đào tạo
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính ngân hàng trong và ngoài nước, bằng khá giỏi
- Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại, kiểm toán…
- Ngoại ngữ: Giao tiếp trình độ B trở lên
2. Kiến thức
- Kiến thức chung: Có kiến thức trong lĩnh vực kinh tế, tài chính,ngân hàng
- Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu việc phân tích, đánh giá tình hình Kinh tế Vĩ mô và Tài chính Ngân hàng
Am hiểu các nghiệp vụ cấp tín dụng trong hoạt động ngân hàng.
Am hiểu hệ thống phần mềm giao dịch của Ngân hàng.
3. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm quản lý:Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.- Kinh nghiệm chuyên môn:
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng, trong đó ít nhất 02 năm kinh nghiệm trực tiếp về lĩnh vực liên quan đến nghiệp vụ tại phòng.
4. Kỹ năngCó tư duy logic chặt chẽ,có kỹ năng tổng hợp, kỹ năng quản trị và phân tích số liệu.
Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý công việc.
Có khả năng làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, kỹ năng đào tạo.
Microsoft Word: Nâng cao
Microsoft Excel: Nâng cao
5. Yêu cầu khác:
- Chuyên nghiệp, đề cao sự tuân thủ;
- Tính cam kết và khả năng gắn bó với Ngân hàng cao;
- Trung thực, năng động, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc;
- Hòa đồng, thân thiện trong quan hệ với đồng nghiệp và tích cực xây dựng môi trường làm việc
- Có khả năng làm việc độc lập với cường độ cao
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)