Lập kế hoạch tài chính, dự báo tài chính.
Xây dựng kế hoạch tài chính theo chiến lược kinh doanh của Group.
Xây dựng mô hình dự phóng tài chính định kỳ để đưa ra dự báo tài chính
Lập KHNS và điều chỉnh KH tài chính để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh
2. Quản lý, phân bổ và huy động nguồn vốn
Giám sát, phê duyệt xác định nhu cầu vốn các công ty/bộ phận.
Lập phương án luân chuyển và thực hiện luân chuyển vốn giữa các Công ty trong Group.
Quản lý rủi ro tài chính và tối ưu hóa cấu trúc vốn.
Lập kế hoạch huy động vốn từ các nguồn.
3. Kiểm soát việc sử dụng ngân sách
Kiểm soát kế hoạch ngân sách, quá trình thực hiện giải ngân của các bộ phận, công ty trong Group.
Phê duyệt ngân sách theo quy trình.
Kiểm soát, cảnh báo các khoản ngân sách vượt với các bộ phận để đảm bảo việc sử dụng ngân sách đúng mục tiêu cam kết
4. Phân tích tài chính
Lập báo cáo phân tích và đánh giá tính hình tài chính của công ty và đưa ra các cảnh báo cần thiết.
Phân tích các chỉ số tài chính đưa ra đánh giá về hiệu suất tài chính và đề xuất các biện pháp cải tiến.
5. Phân tích đánh giá dự án
Đánh giá tính khả thi của các dự án.
6. Báo cáo
Lập và gửi báo cáo cho: báo cáo dòng tiền, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo kiểm soát ngân sách.... Theo quy định.
Giải trình báo cáo.
Các báo cáo khác khi có yêu cầu.Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Từ 25 - 32 tuổi.
Tốt nghiệp: Đại học trở lên trong nước, nước ngoài các chuyên ngành Tài chính, kế toán; Kiểm toán, hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên.
Ưu tiên kinh nghiệm trong các doanh nghiệp mô hình tập đoàn về Sản xuất và Thương mại, XNK.
Nắm vững định chế, pháp luật Việt Nam về lĩnh vực Tài chính, kế toán.
Có kiến thức về quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản trị tài chính trong doanh nghiệp.
Hiểu biết về quy trình, quy định, sản phẩm, ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty.Làm việc 5 ngày/tuần, từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7, CN;
Thưởng ESOP hàng năm cho CBNV xuất sắc;
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc;
Ban Lãnh đạo quan tâm đến đời sống và tinh thần CBNV;
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe;
Tham gia các hoạt động, gắn kết nội bộ, teambuiling;
Du lịch với công ty và tập đoàn từ 1-2 lần/năm;
Chế độ vinh danh, ghi nhận thành tích minh bạch và công khai;
Chế độ phúc lợi như thưởng lễ Tết, quà sinh nhật, hiếu hỉ,.... đầy đủ;
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thúc đẩy khả năng sáng tạo;
Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung và chuyên nghiệp;
Được học hỏi chuyên môn từ các chuyên gia đầu ngành trong nước & quốc tế.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)