Mô tả công việc
1. Trước khi thi công dự án, lập kế hoạch bao gồm:
- Khảo sát hiện trạng, kiểm tra khác biệt so với hồ sơ thiết kế ban đầu
- Kiểm tra khối lượng hợp đồng so với thực tế và lập tiến độ dự án
- Lập các kế hoạch liên quan đến dự án (mua hàng, sản xuất, lắp đặt, chi phí dự án, thu tiền…)
- Định hướng phân chia công việc dự án (phân gói thầu )
2. Triển khai và giám sát công việc:
- Trình duyệt vật liệu chính của dự án và tham gia các cuộc họp với tư vấn/chủ đầu tư
- Triển khai thực hiện báo giá phát sinh cho phòng dự toán
- Phối hợp giải quyết các vướng mắc của dự án (kỹ thuật ,tiến độ, chất lượng,chi phí …)
- Giám sát việc kiểm soát chất lượng dự án (trên công trường, tại xưởng hoặc xưởng thầu phụ ,…) và ATLD trên công trường
- Triển khai các thủ tục hành chính liên quan đến dự án (nhật ký công trình,lưu trữ các hồ sơ của dự án)
3. Báo cáo và cập nhật thông tin dự án (báo cáo tuần, tiến độ dự án thực tế)
4. Lập và điều chỉnh kế hoạch thu tiền dự án và chi trả cho thầu phụ
5. Khi hoàn tất dự án:
- Lập bảng giá trị quyết toán và giải trình với tư vấn/chủ đầu tư
- Xác nhận giá trị quyết toán chi phí cho thầu phụ
- Hoàn tất hồ sơ hoàn công của dự án (bản vẽ hoàn công & biên bản nghiệm thu …)
Yêu cầu công việc
- Số lượng: 4 (Hà Nội: 2, Sài Gòn: 2)
- Thông tin dự án: Sài Gòn, Hà Nội và các tỉnh khác. Ứng viên sẽ đi công tác theo sự phân công của Ban quản lý dự án.
- Yêu cầu bắt buộc:các ứng viên có thể đi công tác theo yêu cầu của công ty (có các chế độ về phép, phụ cấp, chỗ ở dành cho nhân viên đi công tác)
-Thu nhập của vị trí Quản lý dự ánsẽ bao gồm các khoản sau:
+ Lương (cơ bản)
+ Phụ cấp dự án (theo level dự án)
+ Công tác phí (theo ngày x số ngày đi)
+ Phụ cấp xa nhà (theo tháng)
+ Phụ cấp di chuyển tại dự án (theo ngày)
+ Phụ cấp khác:điện thoại, giữ xe
+ Thưởng: Hiệu Quả dự án và các thưởng lễ trong năm
- Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc các kiến trúc sư tốt nghiệp đại học kiến trúc/nội thất đam mê về lĩnh vực quản lý dự án.
- Tối thiểu đọc hiểu được tài liệu tiếng Anh ( bản vẽ, BOQ…), giao tiếp được tiếng Anhlà một lợi thế.
- Sử dụng được Ms Project để lập tiến độ dự án.
-Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm chỉ huy hoặc làm điều phối dự án (Project Coordinator)ở các dự án văn phòng, resort, khách sạntrước khi chuyển sang làm công việc Quản lý dự án.
-Ưu tiên ứng viên đã có kiến thức về quản lý dự án nền tảnghoặc có kinh nghiệm làm quản lý dự án thực tế tại các đơn vị trực tiếp thi công (bên B) ít nhất là 2 năm.
- Có khả năng đi công tác tỉnh do đặc thù công trình của công ty phân bố khắp các tỉnh thành lớn trên toàn quốc
- Nhanh nhẹn, nhiệt huyết và đam mê về lĩnh vực nội thất
- Kỹ năng leadership, kết nối và giải quyết vấn đề xung đột trong temwork
Lưu ý:Đối với những ứng viên chưa đủ năng lực làm Quản lý dự án, công ty sẽđào tạo dự án và qui trìnhbắt đầu từ vị trí thấp hơn sau đó chuyển lên chức danh Quản lý dự án(khi đủ năng lực)
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)