Mô tả công việc
- Định hướng chiến lược nghiên cứu và phát triển AI/ML cho tổ chức
- Xây dựng và lãnh đạo AI Lab team với 4-5 thành viên
- Nghiên cứu, xác định rõ ràng mục tiêu, phạm vi và kết quả đầu ra cho các dự án AI.
- Thiết kế kiến trúc AI / ML cho các sản phẩm trọng điểm, bao gồm các mô hình Open source.
- Tích hợp các giải pháp AI vào sản phẩm, dịch vụ của tổ chức, nhất là các giải pháp ứng dụng Generative AI.
- Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các giải pháp AI.
- Triển khai các hệ thống và quy trình AI có khả năng mở rộng, đảm bảo tích hợp liền mạch với cơ sở hạ tầng hiện có.
- Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành và đảm bảo tiến độ.
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo hoạt động của chương trình AI.
- Hợp tác với các đối tác nghiên cứu và công nghệ.
Nhiệm vụ cụ thể:
- Nghiên cứu & Phát triển (40%)
- Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật AI/ML mới nhất
- Phát triển Algorithms và Models độc quyền
- Tối ưu hóa hiệu suất của các mô hình
2. Lãnh đạo Team (30%)
- Mentoring và phát triển team members
- Review code và Technical Designs
- Đảm bảo Delivery Quality và Timeline
3. Chiến lược & Planning (30%)
- Xây dựng Technical Roadmap
- Đề xuất hướng phát triển sản phẩm
- Phối hợp và hợp tác phát triển với các nhóm sản phẩm và kinh doanh.
Yêu cầu công việc
- Bằng Đại học / Thạc sĩ chuyên ngành Khoa học máy tính, Thống kê, Khoa học dữ liệu, AI, Học máy hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 4 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực AI.
- Kinh nghiệm quản lý nhóm, đã từng lãnh đạo một nhóm gồm ít nhất 3 kỹ sư AI.
- Kinh nghiệm trong việc phát triển giải pháp AI, đặc biệt là ứng dụng Generative AI.
- Chuyên sâu về NLP, Computer Vision, Recommendation Systems.
- Kinh nghiệm tích hợp AI vào sản phẩm và dịch vụ, đảm bảo đáp ứng được nhu cầu kinh doanh.
- Kinh nghiệm xây dựng và mở rộng các sản phẩm / dịch vụ AI trong môi trường Production.
- Kinh nghiệm với các framework ML hiện đại (PyTorch, TensorFlow, Hugging Face...)
- Tư duy và tính sáng tạo để hiểu phát triển mô hình AI theo nhu cầu của tổ chức.
- Tiếng Anh thành thạo, sẵn sàng làm việc với đối tác.
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc tại FPT - Top 100 Công ty có môi trường làm việc tốt nhất; Báo điện tử tiếng Việt nhiều người xem nhất.
- Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn
- Thưởng tháng 13
- Thưởng sinh nhật VnExpress (1/2 tháng)
- Thưởng theo hiệu quả công việc
- Chế độ nghỉ mát hàng năm (từ 4 - 6 triệu/năm)
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (khoảng 1,2 - 1,5 triệu/tháng)
- Hỗ trợ trang phục (5 triệu/năm), laptop: theo quy định của công ty.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân
- Chính sách đào tạo nâng cao tiếng Anh, nghiệp vụ, kỹ năng.
- Các hoạt động ngoại khóa Teambuilding.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6 và sáng thứ 7 (làm từ xa)
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
MB chỉ kinh khủng nếu bạn làm vendor cho MB thôi, thường người MB chỉ chơi với người MB, chứ họ ko thích chia sẻ kiến thức hoặc trao đổi với bên thứ 3 (FB)
DN chuyển đổi số, tập trung mảng CNTT, Dữ liệu nên có nhiều cơ hội phát triển trong lĩnh vực khoa học dữ liệu, dữ liệu lớn, ML/AI
môn. Văn hoá công ty tích cực, thân thiện và tạo cảm giác như một gia đình lớn (IT)