Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á ★ 3.2

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên tiềm năng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm đảm bảo lượng ứng viên chất lượng cao, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của tổ chức, đồng thời nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng trên thị trường lao động.
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên (Talent Sourcing)
· Xây dựng và nuôi dưỡng nguồn ứng viên tiềm năng trên các nền tảng: LinkedIn, Facebook, Zalo, Joboko, Joboko, cộng đồng ngành nghề,...
· Xây dựng và cập nhật Talent Pool theo từng nhóm vị trí (nghiệp vụ, chuyên môn, quản lý).
· Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ, đảm bảo thông tin đầy đủ, phân loại, dễ truy xuất.
2. Xây dựng và triển khai các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng
· Đề xuất và thực hiện các chiến dịch truyền thông tuyển dụng trên các kênh truyền thống và số (Facebook, LinkedIn, Zalo OA, TikTok,...).
· Phối hợp cùng phòng Marketing/Truyền thông để đảm bảo hình ảnh thương hiệu tuyển dụng đồng bộ với thương hiệu doanh nghiệp.
· Tổ chức các sự kiện gắn với thương hiệu tuyển dụng: ngày hội việc làm, webinar, talkshow, campus tour,...
· Quản lý nội dung và hình ảnh tuyển dụng (ảnh, video, slogan, bài viết,...) nhằm thu hút ứng viên.
3. Phối hợp và hỗ trợ tuyển dụng
· Là đầu mối hỗ trợ bộ phận tuyển dụng theo các yêu cầu và xử lý các điểm nóng về nguồn ứng viên trong tuyển dụng.
· Hỗ trợ xây dựng báo cáo hiệu quả các chiến dịch tạo nguồn, truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
4. Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu
· Theo dõi xu hướng nhân sự, thị trường lao động để điều chỉnh chiến lược tạo nguồn.
· Thống kê và đánh giá hiệu quả các kênh tạo nguồn, chi phí/hiệu suất tuyển dụng (Cost-per-Hire, Source of Hire...)Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Marketing, Truyền thông, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tạo nguồn tuyển dụng hoặc truyền thông tuyển dụng Ngân hàng.
Ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc - viết - giao tiếp); có chứng chỉ TOEIC/IELTS/TOEFL là lợi thế.
Kỹ năng:
- Kỹ năng biên tập, quay dựng và chỉnh sửa video, hình ảnh
- Giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả.
- Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ ứng viên.
- Kỹ năng sáng tạo nội dung và sử dụng các nền tảng số.Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Chính sách phúc lợi đầy đủ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp - năng động - đoàn kết
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng
Có hội giao lưu - gắn kết - phát triển toàn diện
Phụ cấp
Ăn trưa
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc