Việc làm NCB
Cập nhật 30/10/2024 22:00
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh (Giám Đốc Lưu Động) - Khối Khách Hàng Cá Nhân - Toàn Quốc
NCB
172 việc làm
12 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Trên 1500 USD
Chức vụ:
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngày đăng tuyển:
14/03/2024
Hạn nộp hồ sơ:
13/04/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội, Vietnam
- Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Thành Phố Cần Thơ, Ninh Kiều, Cần Thơ, Việt Nam
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Chế độ lương thưởng cạnh tranh
Đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ và kỹ năng
Lộ trình thăng tiến rõ ràng. CBNV được tạo điều kiện phát triển thế mạnh cá nhân
Mô Tả Công Việc
- Lập và triển khai kế hoạch hoạt động kinh doanh của Đơn vị đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh và chỉ tiêu khác do Ban Điều hành giao;
- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và triển khai hoạt động nghiệp vụ và kinh doanh tại Đơn vị bao gồm: phát triển khách hàng, quản lý chỉ tiêu kinh doanh, quản lý tài chính của Đơn vị và đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả;
- Giám sát sự tuân thủ, quản trị rủi ro: Trong các quy trình và hoạt động tín dụng, giao dịch, vận hành; Tuân thủ kỷ luật lao động của các cá nhân trong đơn vị;
- Báo cáo tình hình hoạt động của Đơn vị theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị; Ban Điều hành và các Đơn vị Hội sở có liên quan theo quy định;
- Đóng vai trò cầu nối giữa Đơn vị Hội sở với Đơn vị để triển khai các hoạt động kinh doanh theo định hướng chiến lược;
- Phối hợp với các Đơn vị hội sở trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định biên phê duyệt;
-Đào tạo Nhân viên để bán hàng và nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng mềm trong hoạt động kinh doanh của Đơn vị;
- Quản lý ngân sách của ĐVKD hàng tháng/ hàng năm theo kế hoạch được giao, và sử dụng ngân sách hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh và phát triển của ĐVKD;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo trực tiếp.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và triển khai hoạt động nghiệp vụ và kinh doanh tại Đơn vị bao gồm: phát triển khách hàng, quản lý chỉ tiêu kinh doanh, quản lý tài chính của Đơn vị và đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả;
- Giám sát sự tuân thủ, quản trị rủi ro: Trong các quy trình và hoạt động tín dụng, giao dịch, vận hành; Tuân thủ kỷ luật lao động của các cá nhân trong đơn vị;
- Báo cáo tình hình hoạt động của Đơn vị theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị; Ban Điều hành và các Đơn vị Hội sở có liên quan theo quy định;
- Đóng vai trò cầu nối giữa Đơn vị Hội sở với Đơn vị để triển khai các hoạt động kinh doanh theo định hướng chiến lược;
- Phối hợp với các Đơn vị hội sở trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định biên phê duyệt;
-Đào tạo Nhân viên để bán hàng và nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng mềm trong hoạt động kinh doanh của Đơn vị;
- Quản lý ngân sách của ĐVKD hàng tháng/ hàng năm theo kế hoạch được giao, và sử dụng ngân sách hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh và phát triển của ĐVKD;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị Kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành/chuyên ngành có liên quan;
- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tối thiểu 04 năm kinh nghiệm lĩnh vực tài chính ngân hàng, 02 năm tại vị trí Trưởng phòng Giao dịch hoặc Trưởng phòng DVKH và Quản lý Khách hàng Ưu tiên.v.v.
- Am hiểu nghiệp vụ và sản phẩm bán lẻ của ngân hàng, có kiến thức vể thẩm định, quản lý rủi ro trong ngân hàng, nắm được các quy định của Ngân hàng nhà nước liên quan đến giao dịch và tác nghiệp tại quầy;
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt;
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt;
- Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt;
- Am hiểu địa bàn, môi trường kinh doanh nơi đơn vị hoạt động.
- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tối thiểu 04 năm kinh nghiệm lĩnh vực tài chính ngân hàng, 02 năm tại vị trí Trưởng phòng Giao dịch hoặc Trưởng phòng DVKH và Quản lý Khách hàng Ưu tiên.v.v.
- Am hiểu nghiệp vụ và sản phẩm bán lẻ của ngân hàng, có kiến thức vể thẩm định, quản lý rủi ro trong ngân hàng, nắm được các quy định của Ngân hàng nhà nước liên quan đến giao dịch và tác nghiệp tại quầy;
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt;
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt;
- Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt;
- Am hiểu địa bàn, môi trường kinh doanh nơi đơn vị hoạt động.
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 25 Lê Đại Hành, Phường Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.
Những nghề phổ biến tại NCB
Bạn làm việc tại NCB? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
NCB
Click để đánh giá