Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán Tin hoặc các ngành liên quanCó kinh nghiệm trong kiểm soát ngân sách, quản lý con người và quản lý rủi roTinh thần trách nhiệm cao, không ngại việc khó, chịu được áp lực công việcCó kinh nghiệm quản lý bộ phận/ nhóm trên 20 người ít nhất 1 năm.Tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng (tương đương IELTS 6.5 trở lên)Nắm vững các giai đoạn trong quy trình phát triển phần mềm.Có kinh nghiệm đánh gía và ước lượng phần mềmCó kinh nghiệm viết tài liệu proposal cho dự án phần mềm là một lợi thế;Có khả năng review các code/source code... là một lợi thế;Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quảƯu tiên:Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí cấp quản lý ở công ty IT outsourcing cho thị trường nói tiếng AnhƯu tiên ứng viên từng sống ở các nước nói tiếng AnhYêu cầu khác:Tầm nhìn và tư duy chiến lượcKỹ năng quản lý và lãnh đạo nhóm;Kỹ năng giao tiếp;Kiến thức chuyên sâu về ngành và đón đầu xu hướng công nghệ hiện tại;Quyền lợi
Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và hiệu quả công việc;Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;Thưởng theo doanh thu phòng và các ngày Lễ, Tết,....Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI gói VIP dành cho bàn thân và gia đình;Hỗ trợ tiền mua nhà theo chính sách an cư lạc nghiệpKhám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lầnNghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (từ 1.000.000 VNĐ - 2.500.000 VNĐ/tháng);Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLUB Dance...Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm....Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.